Zavrieť

Porady

Výžviné exekúcia

Je tu toho na porade plno ohľadom exekúcii, ale svoj prípad som nenašla. Tak pre istotu nech nevyrobím blbosť. Prišla mi na zamestnanca exekúciu na výživné, v ktorej sa uvádza, že sa mu má zrážať istá suma dlžného výžviného a zároveň aj bežné výživné počnúc aprílom 2010 na 2 deti. Vzhľadom na to, že má pomerne nízku mzdu postačuje mi splátka akurát tak / podľa počtu odp. hodín / na to bežné výživné. Chcem sa preto opýtať, či je nutné nejako rozlišovať, či sa platí bežné alebo dlžné, a čo v prípade, ak mi zo mzdy nevychádza uhradiť aj to bežné a ešte aj časť dlžného výživného? Je mojou povinnosťou upovedomiť exekútora, že povinnému vychádza len časť zrážky?

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Výživné je prednostná pohľadávka, je možné teda zrážať až 2/3 zo mzdy. Ak ani 2/3 mzdy nestačia na uspokojenie, zrazila by som koľko môžem a v žiadnom prípade viac.

    Myslím , že by som pre pokoj svedomia exekútorovi napísala list , že budem zrážať koľko mi zákon dovolí, že má zamestnanec nízku mzdu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.