Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kontrola! Prosím pomoc súrne!
Vážení "poraďáci"! Prosím o pomoc! Našej firme prišlo oznámenie o vykonaní kontroly z Úradu práce, soc. vecí a rodiny! Okrem iných náležitostí a dokumentov žiada úrad i vyjadrenie, akým spôsobom umožňuje uplatniť našim zamestnancom právo na slobodu združovania a kol. vyjednávanie a akým spôsobom umožňujeme dočasným zamestnancom prístup k odbornému vzdelávaniu alebo získavaniu odborných zručností.
Viete mi niekto poradiť, čo mám do spomínaných vyjadrení napísať resp. čoho sa mám držať? Prípadne nejakú osnovu?
Ďakujem veľmi pekne.
Viete mi niekto poradiť, čo mám do spomínaných vyjadrení napísať resp. čoho sa mám držať? Prípadne nejakú osnovu?
Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Podobná kontrola bola aj u nás. Doniesli si tlačivá, ktoré sme vyplnili a diktovali, čo tam treba napísať. Vypili kávu a trvalo to tak hodinku. Boli zlatí, zrejme majú niečo nariadené vykonať a nerobia z toho problém. Prišli dvaja. Držím prsty, ale tak ako píše Majka, treba zvážiť, či to nebude kontrola na čerpanie nejakého príspevku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Danielle369 |
Odvolávka na: Jozi49 v príspevku č. 1
" Viete mi niekto poradiť, čo mám do spomínaných vyjadrení napísať resp. čoho sa mám držať? Prípadne nejakú osnovu?"
... odporúčam si preštudovať Zákonník práce, konkrétne jeho Desiatu časť - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY, t. j. § 229 až § 250 ... hlavne § 233, nakoľko ak máte menej ako piatich zamestnancov, nie je čo u Vás v súvislosti s kolektívnym vyjednávaním zisťovať, hoci platí aj čl. 10...
citujem zo Zákonníka práce:
Čl. 10 ZÁKLADNÉ ZÁSADY
Zamestnanci a*zamestnávatelia majú právo na kolektívne vyjednávanie; v*prípade rozporu ich záujmov zamestnanci majú právo na štrajk a*zamestnávatelia majú právo na výluku. Odborové orgány sa zúčastňujú na pracovnoprávnych vzťahoch vrátane kolektívneho vyjednávania. Zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník sa zúčastňujú na pracovnoprávnych vzťahoch za podmienok ustanovených zákonom. Zamestnávateľ je povinný umožniť odborovému orgánu, zamestnaneckej rade alebo zamestnaneckému dôverníkovi pôsobiť na pracoviskách.
... ale ja osobne si tiež myslím, že ti nič zlé nehrozí, a prosím Ťa, daj nám potom vedieť čo kontrolovali.
" Viete mi niekto poradiť, čo mám do spomínaných vyjadrení napísať resp. čoho sa mám držať? Prípadne nejakú osnovu?"
... odporúčam si preštudovať Zákonník práce, konkrétne jeho Desiatu časť - KOLEKTÍVNE PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY, t. j. § 229 až § 250 ... hlavne § 233, nakoľko ak máte menej ako piatich zamestnancov, nie je čo u Vás v súvislosti s kolektívnym vyjednávaním zisťovať, hoci platí aj čl. 10...
citujem zo Zákonníka práce:
Čl. 10 ZÁKLADNÉ ZÁSADY
Zamestnanci a*zamestnávatelia majú právo na kolektívne vyjednávanie; v*prípade rozporu ich záujmov zamestnanci majú právo na štrajk a*zamestnávatelia majú právo na výluku. Odborové orgány sa zúčastňujú na pracovnoprávnych vzťahoch vrátane kolektívneho vyjednávania. Zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník sa zúčastňujú na pracovnoprávnych vzťahoch za podmienok ustanovených zákonom. Zamestnávateľ je povinný umožniť odborovému orgánu, zamestnaneckej rade alebo zamestnaneckému dôverníkovi pôsobiť na pracoviskách.
... ale ja osobne si tiež myslím, že ti nič zlé nehrozí, a prosím Ťa, daj nám potom vedieť čo kontrolovali.
Naposledy upravil promont maja : 11.05.10 at 07:21
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Jara |
... koľko máte zamestnancov? Požiadali ste Úrad práce v minulosti o nejaký príspevok ...?
Naposledy upravil promont maja : 11.05.10 at 05:36
Kontrola! Prosím pomoc súrne!
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
