Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovný čas
Chcela by som sa spýtať, aký máte na ZŠ pracovný čas pre učiteľov, či máte stanovenú pevnú pracovnú dobu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
9 
Suhlasim s Olgou, zakon hovori, ze prac. doba sa prerokuje so zastupcami odborov. Zakon rovnako hovori, ze riaditel moze umoznit vykonavat cast nepriamej cinnosti mimo pracoviska. Ak rozhodne, ze toto neumozni, odbory nemozu zasahovat do jeho rozhodnutia. Hovorime predsa o zakonom stanovenej pracovnej dobe. Ktovie preco sa vola pracovna?
Nechcem sa stavat na stranu tvrdych jednostrannych rozhodnuti, urcite je to, zatial, otazka dohody a pochopenia medzi pedagogmi a riaditelom. Zaroven ale...z vlastnej skusenosti...je az prekvapujuce, kolko ucitelov este stale kalkuluje s tym, ze uvazok rovna sa pracovna doba.
Uz parkrat sa tu spominal zamer jasne urcit ucitelom povinnost travit celu pracovnu dobu na pracovisku. Kvoli otazkam bezpecnosti prace a pod. Bolo by to asi neoblubene opatrenie, ale mozno by trosku zmenilo pohlad spolocnosti na ucitela. Moja byvala kolegyna uci na sukromnej skole, kazdy den zacinaju vsetci ucitelia o 7.30 kratkou poradou, ma za den aj dve-tri okna, sprvu bola nespokojna, dnes hovori, ze skutocne vsetku pracu si dokaze za 7.5 hodiny urobit, ci pisomky, ci pripravy, ci administrativu. Len sa musela naucit efektivne vyuzivat cas.
3 Záleží ako rozhodne riaditeľ tej ktorej školy, je t v jeho kompetencii
2
2 Zdravim,
neexistuje samostatna pravna norma pre pracu nadcas v materskej skole. Pre urcenie prace nadcas v skolstve:
1. Za hodinu prace nadcas sa povazuje hodina nad stanoveny tyzdenny uvazok priamej cinnosti.
2. Za hodinu prace nadcas sa povazuje hodina nad predpisany tyzdenny pracovny cas, pokial ide o nepriamu cinnost (37.5 hodiny)
Pokial ide o ohodnotenie prace nadcas, musi byt u vsetkych zamestnavatelov rovnake, podla Zakona 553/2003 o odmenovani.
§19 tohoto zakona:
(3) Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas.
Toto plati pre MS v zriadovatelskej posobnosti samosprav a pre nestatne MS odmenujuce podla 553-ky. Nestatne totiz mozu postupovat podla Zakonnika prace. Tam je rozdiel akurat v stanoveni zvysenia, nie 30 ale 25 percent.
1 alebo zamestnanecká rada, zamestnanecký dôverník, v prípade ak nie sú v organizácii odbory.
Hlasovalo 9 pouzivatelov
| Užitočné (9) | jaros5, pe.pe, miramax1, susann2, terezamaria, uct2007, Lubaba, Mária27, Sabadka |
olga11 
Nechcem sa stavat na stranu tvrdych jednostrannych rozhodnuti, urcite je to, zatial, otazka dohody a pochopenia medzi pedagogmi a riaditelom. Zaroven ale...z vlastnej skusenosti...je az prekvapujuce, kolko ucitelov este stale kalkuluje s tym, ze uvazok rovna sa pracovna doba.
Uz parkrat sa tu spominal zamer jasne urcit ucitelom povinnost travit celu pracovnu dobu na pracovisku. Kvoli otazkam bezpecnosti prace a pod. Bolo by to asi neoblubene opatrenie, ale mozno by trosku zmenilo pohlad spolocnosti na ucitela. Moja byvala kolegyna uci na sukromnej skole, kazdy den zacinaju vsetci ucitelia o 7.30 kratkou poradou, ma za den aj dve-tri okna, sprvu bola nespokojna, dnes hovori, ze skutocne vsetku pracu si dokaze za 7.5 hodiny urobit, ci pisomky, ci pripravy, ci administrativu. Len sa musela naucit efektivne vyuzivat cas.
Naposledy upravil pe.pe : 13.05.10 at 21:09
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | zdenka131, Sabadka, jaros5 |
evuli
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, pe.pe |
Čo to presne znamená ,,schváliť"? - Odhlasovať na členskej schôdzi nadpolovičnou väčšinou hlasov alebo len súhlasné vyjadrenie predsedu odborov alebo zamestnaneckého dôverníka.
Myslím, že v prípade ustanovenia pracovnej doby v pracovnom poriadku zákon nehovorí o schválení ale o predchádzajúcom prerokovaní s odbormi, alebo sa mýlim?
Myslím, že v prípade ustanovenia pracovnej doby v pracovnom poriadku zákon nehovorí o schválení ale o predchádzajúcom prerokovaní s odbormi, alebo sa mýlim?
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | jaros5, pe.pe |
Darica
neexistuje samostatna pravna norma pre pracu nadcas v materskej skole. Pre urcenie prace nadcas v skolstve:
1. Za hodinu prace nadcas sa povazuje hodina nad stanoveny tyzdenny uvazok priamej cinnosti.
2. Za hodinu prace nadcas sa povazuje hodina nad predpisany tyzdenny pracovny cas, pokial ide o nepriamu cinnost (37.5 hodiny)
Pokial ide o ohodnotenie prace nadcas, musi byt u vsetkych zamestnavatelov rovnake, podla Zakona 553/2003 o odmenovani.
§19 tohoto zakona:
(1) Za hodinu práce nadčas patrí zamestnancovi hodinová sadzba jeho funkčného platu
zvýšená o 30 %, a ak ide o deň
zvýšená o 30 %, a ak ide o deň
nepretržitého odpočinku v týždni, zvýšená o 60 % hodinovej
sadzby funkčného platu. Ak sa zamestnávateľso zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného
voľna za prácu nadčas, patrí mu príslušná časťfunkčného platu a za každú hodinu práce nadčas
hodina náhradného voľna; zvýšenie podľa prvej vety zamestnancovi nepatrí. Ak zamestnávateľ
neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inom
dohodnutom čase po vykonaní práce nadčas, patrí zamestnancovi zvýšenie podľa prvej vety.
(2) Ak zamestnanec prácu nadčas vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok,
patria mu aj príplatky poda § 16 až 18. Tieto príplatky mu patria aj vtedy, ak sa mu za prácu
nadčas poskytlo náhradné voľno.
sadzby funkčného platu. Ak sa zamestnávateľso zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného
voľna za prácu nadčas, patrí mu príslušná časťfunkčného platu a za každú hodinu práce nadčas
hodina náhradného voľna; zvýšenie podľa prvej vety zamestnancovi nepatrí. Ak zamestnávateľ
neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inom
dohodnutom čase po vykonaní práce nadčas, patrí zamestnancovi zvýšenie podľa prvej vety.
(2) Ak zamestnanec prácu nadčas vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok,
patria mu aj príplatky poda § 16 až 18. Tieto príplatky mu patria aj vtedy, ak sa mu za prácu
nadčas poskytlo náhradné voľno.
(3) Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas.
Toto plati pre MS v zriadovatelskej posobnosti samosprav a pre nestatne MS odmenujuce podla 553-ky. Nestatne totiz mozu postupovat podla Zakonnika prace. Tam je rozdiel akurat v stanoveni zvysenia, nie 30 ale 25 percent.
Naposledy upravil pe.pe : 29.05.10 at 01:01
-
Usmernenie-praca_nadcas.pdf
(100.7 KB, 21 videní)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | zdenka131 |
evuli
Moze mi niekto prosim vas odporucit vyhlasku , zakon o nadcasoch v Materskej skole? Ako je priama cinnost s detmi nad ramec 5 a pol hodin ohodnotena u vas?
Dakujem velmi pekne, cize ked doobeda vykonavam edukacnu cinnost s detmi 5 a pol hodin a poobede idem s triedou na vystupenie, alebo zatupujem patri mi nahradne volno.
Co robit, ak nam nechcu priznat zo skolstva nahradne volno za priamu cinnost s detmi v sobotu, alebo nedelu - karneval?
Co robit, ak nam nechcu priznat zo skolstva nahradne volno za priamu cinnost s detmi v sobotu, alebo nedelu - karneval?
pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
