Ahojte poradáci, mám prosbu
Pracujem vo firme od 1.1.2009, je to dánska spoločnosť, pri nástupe bolo dohodnuté že budem personalistka a budem v programe pohoda pracovať ako mzdový účtovník, situácia sa pred nástupom zmenila , dánska spoločnosť zrušila pohodu a zaviedla si svoj program na účtovníctvo aj mzdy. Ja neviem anglicky, čo ale zamestnávateľ vedel ale keďže pracujem s ľuďmi tak vlastne ani anglickú komunikáciu nepotrebujem,. Dnes ale moja "múdra" kolegyňa pri mojej konzultácii s riaditeľom o výške platu nakoľko aj podľa prieskumu Merces na internete mám plat hlboko pod čiarou a tí čo robia personalistiku vedia že tej práce je tam dosť aj bez účtovania miezd, povedala,že na moju prácu mám dosť, nakoľko nekomunikujem s Dánmi anglicky - mzdy vlastne neúčtujem nakoľko sú v tom dánskom programe kde tá anglická komunikácia je treba - ale zaučená som nebola a ani ma k tomu nepustila, takže účtovníctvo prevádza len ona.No to jednanie dosť mnou otriaslo a prosím o radu ako by som mohla skončiť okamžite pracovný pomer lebo už mám toho dosť a keďže je koniec mesiaca a výplaty neviem či okamžité skončenie resp. dohodu by zamestnávateľ akceptoval.Navyše rada by som okamžite skončila aj s odstupným. Som čiast.inv. dôch. a starám sa o chorého otca. Chcela som si privyrobiť ale takéto jednanie je už nad moje sily. Robila som podľa svojho najlepšieho svedomia a okrem toho už na druhom mieste mám ponuku nastúpiť od 1.6.Poraďte čo mám robiť, myslela som si že to bude lepšie ale po dnešku s takouto kolegyňou,ktorá Vás takto odpíše to je na nervy. RiAditeľ robil mrtveho chrobáka lebo tu má generalitu z Dánska a robia konkurzy na fiančného managera- to je vlastne miesto tej kolegyne ale skutočne už mám toho dosť. Prosím odpíšte