Zavrieť

Porady

Opätovné dohodnutie pracovného pomeru

Dobrý deň, prosila by som o radu ohľadom opätovného uzatvárania pracovného pomeru. Máme uzatvorený pracovný pomer so zamestnancom na dobu určitú . Pracuje u nás od 1.7.2007 do 31.7.2008 , potom mu bola vystavená nová pracovná zmluva od 1.8.2008 do 31.7.2010.Mám pravdu ak tvrdím vedeniu , že podľa ZP mu nie je možné opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    gabiga je offline (nepripojený) gabiga

    gabiga
    ano. moze nasledovat uz len doba neurcita alebo skoncenie pracovneho pomeru dohodnuteho na dobu urcitu. inu moznost nepoznam.

    gabiga je offline (nepripojený) gabiga

    gabiga
    gabiga Pozri príspevok
    ano. moze nasledovat uz len doba neurcita alebo skoncenie pracovneho pomeru dohodnuteho na dobu urcitu. inu moznost nepoznam.
    este doplnim: uvedene plati, pokial ide o standardneho zamestnanca, cize ziadne zastupovanie ineho zamestnanca a pod.

    Opätovné dohodnutie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.