Dobrý deň,
zamestnávame zamestnanca, ktorému skončila ročná podporná doba 17.5. V rámci tejto doby bol predvolaný pred posudkovú komisiu, ktorá určila 75 % mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. V zápisnici z ústneho pojednávania posudkový lekár informuje o dátume vzniku invalidity spätne k 5.5. So zamestnancom sme sa dohodli na rozviazaní pracovného pomeru dohodou. Jeho zdravotný stav je taký, že už ďalej pracovať nebude. Má nárok na odchodné, keď ešte nemá rozhodnutie sociálnej poisťovne o priznaní invalidity iba lekársku správu z ústneho pojednávania?
Ďakujem za pomoc.