ďakujem pekne za odpovede, ešte poprosím info ohľadom ukončenia prac.pomeru tejto istej zamestnankyne. Ide o to, že má PP na dobu určitú, t.j. do 30.06.2010. Len si chcem overiť, to že jej prac.zmluva končí 30.06.2010 aj v prípade keby pokračovala v PN, však? Nemáme záujem jej predĺžiť zmluvu z toho dôvodu, že zatajila svoj ťažký zdravotný stav a túto prácu vzhľadom na jej zdravotný stav nie je možné zastávať. Nemá ona ešte nejakú podpornú dobu, alebo jej zmluva uplynie 30.06.2010 a pre nás ako zamestnávateľa je to ukončená vec, s tým, že ju poodhlasujem zo VŠZP a SP?