Tak ako píšeš, deň 3. narodenín dieťaťa je posledným dňom rodičovskej dovolenky. Povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup do zamestnania po RD myslím, že nie je v zákone ošetrené (aspoň som sa zatiaľ s tým nestretla), ale podľa mňa je určite treba oznámiť zamestnávateľovi dátum nástupu.

Posielam ešte zopár liniek, kde sa uvedená problematika rieši:

http://www.porada.sk/t935-oznamenie-...dovolenky.html
http://www.porada.sk/t137428-navrat-...dovolenky.html
http://zena.sme.sk/c/5250047/otazky-odpovede.html

Prosím o radu. Bolo mi ponúknuté miesto za kolegynku, ktorá nastupuje na MD. Ona mi však oznámila, že sa mieni po polroku vrátiť na svoje miesto a ja, ak toto miesto príjmem dostanem pravdepodobne výpoveď, lebo jej náš zamestnávateľ vraj musí umožniť návrat na pôvodnú pozíciu. Je to skutočne tak ? Chcem len podotknúť, že ja by som nenastúpila na zástup MD, ale mám zmluvu na dobu neurčitú a kolegyňa má pracovisko uvedené ako celé mesto a teda nie konkrétne. Ďakujem za odpoveď, lebo som bezradná, či nezostanem bez práce aj keď mi je prisľúbený opak.