Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná neschopnosť
Dobry den,
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05.
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku?
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05.
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku?
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Odpovede v texte.
jeny9999 
Dobry den,
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05.
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? Nie, nie je. na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? Ak dovolenku má, a zamestnáv. s jej čerpaním súhlasí, tak nech ju má, inak by som na omeškané dni dala A.
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05.
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? Nie, nie je. na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? Ak dovolenku má, a zamestnáv. s jej čerpaním súhlasí, tak nech ju má, inak by som na omeškané dni dala A.
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
Zamestnavatel si povinnost - dokedy treba priniest taketo doklady, moze zadefinovat v internych predpisoch.
Inak tomu zamestnancovi by asi absencia prospela ..... tyzden sa neozvat je hodne nezodpovedne.
Inak tomu zamestnancovi by asi absencia prospela ..... tyzden sa neozvat je hodne nezodpovedne.
Pracovná neschopnosť
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
