§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.

(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce vo sviatok, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Za sobotu( ak by nebol sviatok) nemá teda náhradu, len mzdu. Kedže bol, má nárok na mzdu aj príplatok.

z toho, čo tu píšeš mi vychádza, že sa jedná o verejný záujem (to kôli tomu, že sa pýtaš aj na príplatok za sobotu).

áno, zamestnancovi patrí v zmysle zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme aj príplatok za sobotu (30%), a taktiež aj za sviatok (100%), kuk § 17 a 18.

§ 17
Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu

Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu.


§ 18
Príplatok za prácu vo sviatok

(1) Zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného platu.

(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí mu za hodinu tejto práce hodina náhradného voľna; v tomto prípade príplatok podľa odseku 1 zamestnancovi nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inom dohodnutom čase po vykonaní práce vo sviatok, patrí zamestnancovi príplatok podľa odseku 1. Za čas čerpania náhradného voľna patrí zamestnancovi funkčný plat.

(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, lebo sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí funkčný plat; sviatok sa považuje za odpracovaný deň. Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a ktorému patrí funkčný plat podľa prvej vety, sa poskytuje zahraničný funkčný plat (§ 22 ods. 1).

(4) Funkčný plat a príplatok za prácu vo sviatok nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zameškal zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.

Hodinová mzda + príplatok za sviatok + príplatok za nadčas

To už vyzerá, že by sme mali byť aj veštci. V zadaní nemá, že ide o VS.

veď viem, ale som vydedukovala , ak platia príplatok za sobotu, tak sa jedná o verejný záujem, ale kľudne to môže byť aj štátna správa, ťažko povedať.

PS: pýtajúci by mali byť ozaj konkrétni, o aký sektor sa jedná, lebo sa môže stať a to veľmi ľahko, že sa mu poradí zle, aj keď pri inom sektore by odpoveď bola správna.

Majka a ty nie si Sibila?

Len sem tam. Tak na polovičný úväzok.

Prajem pekný deň.
Potrebovala by som poradiť. Ak zametnanec pracujúci v súkromnej firme a platený hodinovou mzdou odpracoval v sobotu 1. mája 8 hodín ako nadčas, čo všetko sa mu má zaplatiť?
Hodinová mzda + príplatok za sviatok + príplatok za sobotu + príplatok za nadčas ?
Z kolektívnej zmluvy sú preplácané príplatky aj za soboty a nedele.

Nikto nevie poradiť?
Prosím, prosím, bola by som rada ak by niekto vedel.
Ďakujem

Ďakujem veľmi krásne

A keď si zoberie náhradné voľno za tento deň, čo všetko bude mať vyplatené?

Ale veď tu Ti včera Tweety dala odpoveď.

<TABLE id=post1429084 class=tborder onmouseover="showRatings(1429084, 1, 0);" onmouseout="if (really_out(this)) { showRatings(1429084, 0, 0); }" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" align=center><TBODY><TR><TD style="FONT-WEIGHT: normal" class=thead> Včera, 02:07 PM </TD><TD style="FONT-WEIGHT: normal" class=thead align=right> #4 </TD></TR><TR vAlign=top><TD class=alt2 width=175>ryba<SCRIPT type=text/javascript> vbmenu_register("postmenu_1429084", true); </SCRIPT>
Member

Členom od: 23-07-05
Príspevky: 41
Súhlasil: 0x
Získal 2 súhlasov
v 2 príspevkoch



</TD><TD id=td_post_1429084 class=alt1>Re: práca vo sviatok a náhradné voľno
Čiže bude mať zaplatený sviatok hodinovou mzdou a náhradné voľno tiež?
<HR style="COLOR: lightsteelblue" SIZE=1>Naposledy upravil ryba : Včera at 02:42 PM.
</TD></TR><TR><TD class=alt2> </TD><TD class=alt1 align="right id=" b_td_1429084?>súhlasím užitočné (0), zábavné (0), mimotémy (0), neužitočné (0), nevhodné (0) spam cituj odpovedať </TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE border=0 cellSpacing=1 cellPadding=4><TBODY><TR><TD class=thead>ryba</TD></TR><TR><TD class=vbmenu_option>Zobraziť verejný profil</TD></TR><TR><TD class=vbmenu_option>Poslať súkromnú správu ryba</TD></TR><TR><TD class=vbmenu_option>Nájsť viac príspevkov od ryba</TD></TR><TR><TD class=vbmenu_option>Pridať ryba medzi priateľov</TD></TR></TBODY></TABLE>
<SCRIPT type=text/javascript> <!--function post_thanks_give_1429084(){ fetch_object('post_thanks_button_1429084').style.d isplay = 'none' do_thanks_add = new vB_AJAX_Handler(true) do_thanks_add.onreadystatechange(thanks_add_Done_1 429084) do_thanks_add.send('showthread.php?do=post_thanks_ add_ajax&p=1429084')}function thanks_add_Done_1429084(){ if (do_thanks_add.handler.readyState == 4 && do_thanks_add.handler.status == 200) { fetch_object('post_thanks_box_1429084').innerHTML = do_thanks_add.handler.responseText }}function post_thanks_remove_all_1429084(){ do_thanks_remove_all = new vB_AJAX_Handler(true) do_thanks_remove_all.onreadystatechange(thanks_rem ove_all_Done_1429084) do_thanks_remove_all.send('showthread.php?do=post_ thanks_remove_all_ajax&p=1429084') fetch_object('post_thanks_button_1429084').style.d isplay = '' }function thanks_remove_all_Done_1429084(){ if (do_thanks_remove_all.handler.readyState == 4 && do_thanks_remove_all.handler.status == 200) { fetch_object('post_thanks_box_1429084').innerHTML = do_thanks_remove_all.handler.responseText }}function post_thanks_remove_user_1429084(){ do_thanks_remove_user = new vB_AJAX_Handler(true) do_thanks_remove_user.onreadystatechange(thanks_re move_user_Done_1429084) do_thanks_remove_user.send('showthread.php?do=post _thanks_remove_user_ajax&p=1429084') fetch_object('post_thanks_button_1429084').style.d isplay = '' }function thanks_remove_user_Done_1429084(){ if (do_thanks_remove_user.handler.readyState == 4 && do_thanks_remove_user.handler.status == 200) { fetch_object('post_thanks_box_1429084').innerHTML = do_thanks_remove_user.handler.responseText }}//--> </SCRIPT><TABLE class=tborder border=0 cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" align=center><TBODY><TR vAlign=top><TD class="alt2 smallfont" width=175>Súhlasím s ryba </TD><TD class="alt1 smallfont">Tweety (Včera)
</TD></TR></TBODY></TABLE>

Prosím o poraďákov o radu,
zamestnanec má týždenný fond pracovnej doby 40,00 hod (pondelok až piatok) Pracoval však 29.8.2010 - to znamená že mu vznikol nadčas 8 hodín, kedže dňa 29.8. bol sviatok zaplatím mu 8 hodín príplatok za sviatok 100% plus ešte príplatok za sobotu a nedeľu 25% podľa kolektívnej zmluvy.
To znamená že bude mať zaplatené: 8 hod nadčas+príplatok za sobotu a nedeľu 25%+príplatok za sviatok 100%. Je to správne??

Nikto mi neporadí???