Zavrieť

Porady

výhodná výpoveď zamestnancovi

prosím poraďte,
chceme dať výpoveť pracovníčke, ktorej končí materská 28.6.2010, poraďte podľa akého paragrafu ZP by sme s ňou mohli ukončiť prac.pomer,
aby sa mohla evidovať na úrade práce, a aby mala nárok na nezamestnanecké, dáme jej aj odstupné ak bude treba. Prac.pomer uzavretý 29.1.2003, nástup na MD 26.5.2007, ukonč. MD 28.6.2010
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ywetta Pozri príspevok
    prosím poraďte,
    chceme dať výpoveť pracovníčke, ktorej končí materská 28.6.2010, poraďte podľa akého paragrafu ZP by sme s ňou mohli ukončiť prac.pomer,
    aby sa mohla evidovať na úrade práce, a aby mala nárok na nezamestnanecké, dáme jej aj odstupné ak bude treba. Prac.pomer uzavretý 29.1.2003, nástup na MD 26.5.2007, ukonč. MD 28.6.2010
    § 63 odst. 1 písm. b) alebo dohodou v zmysle § 60, v ktorej treba uviesť tento istý dôvod skončenia prac.pomeru.

    výhodná výpoveď zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.