tak toto by som bola aj ja zvedavá, ako to SP vyrieši.

Bežný postup (ak by nebol 1.-.2.5. víkend) by bol:

zistil by sa "skutočný" denný vym.základ v období od vzniku PP do dna pred vznikom PN (vid § 54 ods.2 písm. c) Zákon o sociálnom poistení) , t.j. za obdobie 1.-2.5.2010 a vydelil by sa počtom kalend.dní v tomto období t.j. deleno 2.

V tvojom prípade bude rozhodujúce, či SP posúdi, že v rozhodujúcom období má:
1. vym.základ nula eur,
2. alebo že nemala žiadny vym.základ na platenie poistného na nem.poistenie.

Ak by platil bod 1, tak jej denný VZ je nula eur, t.j. aj dávky nulové (netuším, či to hrozí, ale jeden prípad z DNP taký poznám, ale zo zamestnania a hlavne takýto prípad nie)

Ak by to brali ako bod 2. tak platí pre nu § 57 ods.1 písm. a) Zákon o sociálnom poistení a nem.dávka sa ráta z pravdepodobného vym.základu v mesiaci vzniku PN, vid § 57 ods.2 ZoSP t.j. v máji

t.j. 400eur :30 = jej pravdepodobný denný vym.základ.

Na tvojom mieste si zavolám pracovníčku SP, ktorá bude rátať túto dávku a spýtam sa jej, či uviesť pravdepodoný vym.základ (uvádza sa pravdepodobný za mesiac vzniku PN, nerátaš denný, presne ako píše ywetta v príspvku nižšie), ked jej prac.pomer začal v sobotu a hned od pondelka je PN. Škoda, že nezačala PN už v sobotu.

Aha, a predpokladám, že v sobotu a nedelu nepracovala.

A velmi by som ocenila, ak by si potom do tejto témy napísala, ako to dopadlo. Lebo nad takýmto prípadom rozmýšlam už dávnejšie, ako to budú riešiť. Ak dáš vedieť, díky

ahoj, pre sociálnu poisťovňu nič nepočítaš, ale vyplníš tlačivo "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku" a v bode "10" sa uvedie predpokladaný vymeriavací základ. Teda ak má hrubú mzdu 400 eur - sa to tam uvedie.

Pravdepodobný zárobok treba uviesť.

Uvedieš hrubú mzdu podľa PZ (vrát. odmien ak tam má zadefinované) t.j. vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac

ak neodpracovali žiadny deň - predpokladaný VZ,
ak nejakú dobu odpracovali = obdobie od vzniku prac. pomeru do začiatku PN

To znamená:

Mám zamestnankynu, ktorej teda vznikol pracovný pomer 1.5.2010 (to bol vikend), od 3.5. (pondelok) je PN do 29.5. Mdza je povedzme 400 Eur.

Vypocet bude: 400/21/7,5*26=66,03 €

Rozmyslam spravne???

to si čo vypočítala ?

No tak teda ako to vypocitam??

Dobrý deň prajem, pracovníčka v roku 2009 bola na RD, po RD nastúpila 18.4.2010, teraz žiada SP o ošetrovné, aký bude mať VZ, pravdepodobný alebo čo zarobila za apríl a máj 2010? Za odpovede ďakujem

Ďakujem pekne, keď je OČR od 7.6. tak treba rozrátať jej hrubú mzdu na dni, alebo uviesť HM ,ktorú má v prac. zmluve? Prepáčte za otravné otázky, ale nemám s tým skúsenosti, vopred ďakujem