Zavrieť

Porady

Výpoveď v skúšobnej lehote a výhody pre zamestnávateľa

Dobrý.Chcem sa spýtať aké má zamestnávateľ výhody keď som v skúšobnej dobe podpísal výpoveď a podpísal novú zmluvu na jeho druhú firmu ale robím stále to isté v prvej.Napadá ma len že v skúšobnej nemusí platiť odstupné.Vďaka za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Asi to skôr bolo skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe (nie výpoveď) a vtedy ani nie je nárok na odstupné, zamestnávateľ môže s tebou ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu.
    Výhody? Asi potrebuje mať náklady na druhú firmu A asi máš zase skúšobnú dobu, čiže si ťa môže "oťukávať" dlhšie.
    Naposledy upravil Llívia : 03.06.10 at 05:35

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    salomen Pozri príspevok
    Dobrý.Chcem sa spýtať aké má zamestnávateľ výhody keď som v skúšobnej dobe podpísal výpoveď a podpísal novú zmluvu na jeho druhú firmu ale robím stále to isté v prvej.Napadá ma len že v skúšobnej nemusí platiť odstupné.Vďaka za odpovede.
    Zrejme neide o výpoveď, ale skončenie prac. pomeru v zmysle § 72 Zákonníka práce - bez nároku na odstupné.

    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

    Na začiatok

    (1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    salomen je offline (nepripojený) salomen

    salomen
    Ja viem čo obnáša výpoveď v skúšobnej dobe alebo skor neobnáša.Ide o to prečo mi dal po podpísaní výpovede zasa podpísať druhú(zasa zo skúšobnou dobou)ale už na jeho druhú firmu, pritom robím stále to isté v prvej.

    milláčikk je offline (nepripojený) milláčikk

    Vylúčený člen milláčikk
    salomen Pozri príspevok
    Ja viem čo obnáša """výpoveď """ v skúšobnej dobe alebo skor neobnáša.Ide o to prečo mi dal po podpísaní výpovede zasa podpísať druhú(zasa zo skúšobnou dobou)ale už na jeho druhú firmu, pritom robím stále to isté v prvej.
    Neprečítaš si predsa len ten """ZP""" ?????

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    salomen Pozri príspevok
    Ja viem čo obnáša výpoveď v skúšobnej dobe alebo skor neobnáša.Ide o to prečo mi dal po podpísaní výpovede zasa podpísať druhú(zasa zo skúšobnou dobou)ale už na jeho druhú firmu, pritom robím stále to isté v prvej.
    prečo si sa to nespýtala pana majitela ? Miesto výkonu práce máš ako uvedené v prac. zmluve ?

    V tvojom prípade neide o výpoveď, ale ukončenie prac.pomeru v skúš. dobe - a to je podstatný rozdiel...

    Výpoveď v skúšobnej lehote a výhody pre zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.