Zápočtový list je povinnosťou odovzdať zamestnancovi pri ukončení PP.

Zápočtový list je povinný vydať zamestnávateľ pri ukončení zamestnania zo zamestnancom. Inak sa to volá potvrdenie o zamestnaní. Pokiaľ tak neurobil, vyzvite ho doporučeným listom, uveďťe tam termín, dokedy chcete, aby Vám ho vystavil, spravidla 15 dní od doručenia listu, pokiaľ tak neurobí, obráťte sa na právnika a podajte žalobu na súd. Však on to všetko zaplatí a vy nebudete mať žiadné výdavky.

Suhlasim s prispevkami, a len dodavam § 75. Mozno by ich postacilo len postrasit listom, ze sa odvolavate na §75, a ze to postupite pravnikovi, to niektorych vystrasi, a poslu to. Ak nie, tak potom sa obratit na pravnika.

Ďakujem.Pomohli ste mi.Prajem pekný deň.

Dobrý den!
Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu!
Robím to prvý krát a neviem koľko rokov mám napísať zamestnankyni
do zápočtového listu.
Pracovala od: 19.1.1998 a odchádza:7.12.2005.
Ďakujem veľmi pekne!!
Silvia

Mne to vychádza na 7 rokov a 323 dní. Dúfam, že som sa neprepočítal.

A chcem sa opýtať aj materská dovolenka sa započítava do odpracovaných rokov??
Ďakujem Silvia

Áno, započítava sa.

Ďakujem veľmi pekne za odpoved.
Silvia

Tiež v tom nie som odborník ale podľa mojich výpočtov je to 7 rokov 323 dní. Ak to nie je správne, prosím opravte ma niekto, ďakujem.

......sa ti podarilo Silvia

Z tých mien som nejaký zmätený

Zamestnanec pracuje u nás od 1.3.2001 do 31.12.2005. Predtým pracoval naposledy 30.4.1999, kedy mal započítaných 22rokov a 58dní. (tých 22 mesiacov bol nezamestnaný).
Do Potvrdenia mu zapíšem odpracovaných 26 rokov a 364 dní? Alebo sa počíta aj tých 22 mesiacov, keď bol evidovaný na úrade?
Prosím, opravte ma, ak sa mýlim, robím to tiež prvý krát.
Vďaka!

Prosím poraďte!

Pre účely nároku na dlhšiu výmeru dovolenky sa započítava do odpracovaných rokov aj doba evidencie na ÚP. Odporúčam túto dobu započítať len v prípade, ak zamestnanec preukázal túto skutočnosť, napr. potvrdením z ÚP.

Prepáčte, že sa opakujem, ale chcem si byť istá, či chápem správne:
Zamestnanec mi pri nástupe odovzdal zápočtový list, kde k 30.4.1999 mal započítaných 22rokov, 58dní. U nás pracoval od 1.3.2001 do 31.12.2005, (v tomto období si vybavil živnosť a odvtedy je aj SZČO). Pri ukončení PP mi na základe rady od vás - poraďákov doručil potvrdenie, že bol medzi uvedenými zamestnaniami evidovaný na ÚP ako nezamestnaný. Tak som mu do zápočtového listu uviedla započítaných 28 rokov a 303 dní. Jeho manželka (bývalá mzdárka, čo ja nie som, preto tá neistota...) mi povedala, že správne má byť započítaných 26 rokov a 364 dní, lebo sa započítava iba odpracované obdobie.
Prosím Vás, mám to správne vypočítané či nie? Vraj ako SZČO odovzdal chybný zápočtový list, tak mu mám vystaviť opravný. Kto mi poradí?
Vďaka!