pastelka1111 bola som sa pytat na SP dnes tak mi povedal ze mi nevychadza jedine ak by ma niekto zamestnal aspon na jeden den a potom by som sa vypisala na PN...čo myslite dalo by sa to takto???
máš viac možností, ale najlepšie, ako tu už bolo myslím písané, by bol pracovný pomer, lebo ak budeš mať vyšší vym.základ z tohto prac.pomeru, tak aj materské môže byť vyššie ako minimálne:
1.) bud prac.pomer, ktorý by trval aspon 2dni (ale ak je taký krátkodobý, tak žiadnu sobotu a nedelu, len 2pracovné dni), potom môže skončiť. Nárok na materské budeš mať v tomto prípade v ochrannej lehote, ktorá je pre poistenkynu, ktorej nem.poistenie skončí v čase tehotenstva 6mesiacov, aj ked nem.poistenie trvalo čo i len napr. 2dni. (nebudem vysvetlovať prečo nestačí 1den, radšej 2dní, kvôli zneniu zákona)
2.) ako ti povedali na SP, nástup do práce a hned napr. na druhý den od začiatku PP ísť na PN.
3.) ak nebudeš mať inú možnosť, tak DNP. Na výšku materského v tomto prípade je jedno, či sa prihlásiš na DNP den pred nástupom na MD alebo skôr a je jedno z akého vym.základu. Lebo 270dní máš splnených a od prihlásenia na dNP do nástupu na MD (najneskôr 6týž. pred pravdep. termínom pôrodu, čo ti napíše lekár do žiadosti o materské) už ti neuplynie 26týždnov, lebo si tehotná viac ako v 8tt., t.j. materské z DNP bude len minimálne. Pozor na zaplatenie poistenia v splatnosti! Od mesiaca narodenia dieťaťa ti ho na základe žiadosti o rodič.príspevok dorovná UPSVaR do výšky vyššieho RP t.č je to 256eur, od 1.1.2011 bude asi o niečo vyšší.
Ak sa však prihlásiš na DNP pred nástupom na MD z vyššieho vym.základu, tak po ukončení poberania materského môžeš čerpať nem.dávky z toho vyššieho vym.základu (nesmieš sa však z DNP odhlásiť, len si môžeš dať napr. zmenu VZ na minimum). Samozrejme ak sa zákon dovtedy nezmení.
Skús si nájsť to zamestnanie, a ak sa nepodarí, tak sa prihlás na DNP, no najneskôr den pred nástupom na MD. Ak by si mala nejaké zravotné problémy, tak skôr a môžeš čerpať aj nemocenské z minima, ked ti lekár vypíše PN.