áno, môže byť vypísaný na PN, počas tohto obdobia nedostávaš podporu, o tento čas sa ti dĺžka obdobia v nezam. predlžuje.
Jediným ospravedlnením nedostavenia sa na termín je iba dočasná pracovná neschopnosť uchádzača o zamestnanie. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 dní odo dňa vystavenia; ukončenie preukazuje osobne pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
Ak uchádzač o zamestnanie predloží potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti nie je povinný preukazovať hľadanie si zamestnania a dostaviť sa na stanovené kontakty úradu PSVR.
Inak posudzuje podobnú situáciu zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti vznp. v prípade, ak je uchádzač o zamestnanie zaradený na nástroje aktívnych opatrení trhu práce (napr. na vzdelávanie a prípravu pre trh práce) a zdravotný stav blízkych osôb vrátane detí mu neumožňuje (na základe písomného vyjadrenia ošetrujúceho lekára) zúčastniť sa v tomto prípade vzdelávania a prípravy pre trh práce. Uchádzač o zamestnanie svoju neúčasť musí ospravedlniť - bezodkladne oznámi úradu PSVR a inštitúcii, u ktorej sa zúčastňuje vzdelávania, že ošetruje člena rodiny. Doklad od ošetrujúceho lekára doručí úradu PSVR najneskôr do 3 pracovných dní.