Zavrieť

Porady

Dodatok k PZ a evid.list dôch.poist.

Prajem pekný deň,
chcem poprosiť o radu kde sa v zákone, napr. v Zákonníku práce, môžem oprieť o môj názor, že meniť prac. zmluvu s dobou neurčitou na PZ s dobou určitou formou dodatku nie je povolené. Môj názor je, že to nie je možné, ale potrebujem odôvodniť svoj názor pred nadriadeným a neviem sa k tomu dopátrať.

Taktiež chcem poprosiť o radu pri vypĺňaní ELDP. Softver mi vypočítal vyšší základ, ako som vypočítala ja /a zväčša má pravdu /. Ja som spočítala všetky základy pri výpočte soc. odvodov zo mzdových listov, ale je to suma menšia. Dodávam, že zamestnanec bol PN aj nad 10 dní /v poslednom mesiaci mal len PN nad 10 dní, takže mzda bola nulová/. Môžem chybu robiť tam?

Veľmi ďakujem za rady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Dodatok k PZ a evid.list dôch.poist.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.