Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nedodanie PN od zamestnanca
Ahojte,
chcela by som Vas poprosit o pomoc. Zamestnanec je vraj od minuleho strvrtka, t.j. 17.6. na PN. PN-ku vsak zamestnavatelovi nedorucil, a je to viac ako tyzden. Ako mam postupovat? Mozem mu dat Absenciu a vyhodit ho?
dakujem
chcela by som Vas poprosit o pomoc. Zamestnanec je vraj od minuleho strvrtka, t.j. 17.6. na PN. PN-ku vsak zamestnavatelovi nedorucil, a je to viac ako tyzden. Ako mam postupovat? Mozem mu dat Absenciu a vyhodit ho?
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Aj lekár posiela jednu časť PN na sociálnu poisťovňu. Aj tam sa dá zistiť, či je zamestnanec PN.
3 
Neostáva vám nič iné, len kontaktovať lekára, ktorý ju (ne)vypísal. Ak Pn nie je, potom až Absenciu s oznámením na porušenie PD.
1 No, ak je PN, tak je pred výpoveďiou chránený, jedine, že by bol ešte v Skúšobnej dobe, to by ste s ním mohli skončiť PP aj počas nej. A mu nie je prečo dať, pretože ak je PN, tak nemôže mať absenciu, skúste sa s ním spojiť a upozorniť ho na jeho povinnosti.
Povinnosťou zamestnanca je oznámiť zamestnávateľovi dôvod neprítomnosti v zamestnaní. Pokiaľ tak nespravil, je možné dať mu aj absenciu. Ale ja osobne by som si predtým zistila dôvod, prečo to neoznámil. Možno poslal oznámenie a niekde sa stratilo a pod. Až potom by som konala 
Lenže ak zamestnávateľ nevie o dôvode neprítomnosti zamestnanca, môže dať aj absenciu počas PN. Čo v takom prípade? Zamestnávateľ neporušil zákon, nakoľko zamestnanec mu neoznámil, že je PN. Ak mu to zamestnanec oznámi dodatočne, musí absenciu zrušiť? Ale on vie, ak mu dá A, bude musieť všetko stornovať, najjednoduchší spôsob je obrátiť sa na neho ako je to s PN. Čo keď je napr. v nemocnici.....
No aj kamarát mohol zabudnúť
Ak by ste mu dali absenciu a potom by dodal PN-ku tak by ste mali robotu navyše, museli by ste to všetko opraviť. Toho kamaráta ste sa už pýtali, prečo tú PN neodovzdal?
zuzuliksk 
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | janaGT, terezamaria, Mária27 |
zuzuliksk
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
zuzuliksk
zuzuliksk
Tweety
boli sme ho s kolegynou skontrolovat aj doma, bol tam. Vraj PN poslal po kamaratovi, a ten ju este nepriniesol. Hneva ma to pretoze uz som ho upozornila najmenej 3x. v poslednej dobe zacal pracu velmi flakat. Neverim ze tu PN ma, ved by mi ju snad dorucil. nie?
JAJA11
Lenže ak zamestnávateľ nevie o dôvode neprítomnosti zamestnanca, môže dať aj absenciu počas PN. Čo v takom prípade? Zamestnávateľ neporušil zákon, nakoľko zamestnanec mu neoznámil, že je PN. Ak mu to zamestnanec oznámi dodatočne, musí absenciu zrušiť?
zuzuliksk
Ak by ste mu dali absenciu a potom by dodal PN-ku tak by ste mali robotu navyše, museli by ste to všetko opraviť. Toho kamaráta ste sa už pýtali, prečo tú PN neodovzdal?
hej hej. suhlasim so vsetkymi radami. Len som uz zufala, mam pocit ze on tu PN nema. Co by sa napriklad stalo keby ho zrazilo auto? Nemam dovolenku, ani PN ani nic???
Súhlasím s Tweety, skús zistiť u lekára, či mu DPN vystavil a ak áno k akému dátumu. Lekár Ti o zdravotnom stave nie je povinný poskytnúť informácie, ale o vystavení PN info podať môže.
volala s nim jeho sefka, boli sme aj za nim doma a rozpravali sme s nim!!! vraj dal tu PN kamaratovi, nech ju k nam prinesie. A DPN stale nemam
vraj kamarat je niekde v Rakusku, a nevie kedy sa vrati. Apropo 1. cast zostava zamestnancovi, takze aspon tu zelenu cast by mal mat. Nie? Ale mozno to dal vsetko kamaratovi (posledna veta je ironicky.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
