bannik Dobry den,
nasiel som tu mnoho clankov o nevyplatenych mzdach, no nedopatral som sa odpovede na moju otazku.
K 31 marcu som s byvalym zamestnavatelom rozviazal pracovny pomer dohodou. V tejto dohode sa zamestnavatel zaviazal, ze mi bude okrem vyplaty za mesiac marec vyplati aj jednomesacnu odmenu naviac. Vsetko by bolo v poriadku, keby sa tak aj stalo. Doteraz mi nebola vyplatena mzda za februar, za marec a ani spominana odmena. Aby sa to este viac zamotalo, firma bola 10 aprila ODPREDANA novemu majitelovi. Problem je v tom, ze firma bola "papierovo" prestahovana cca o 80km dalej od mojho bydliska, Nepoznam vobec nikoho z novych majitelov a v podstate nemam ani vedomost o stave firmy v sucasnej dobe.
Ako teda mam postupovat vo vymahani mzdy? Pokial tomu spravne chapem, tak vsetky tieto zavazky(teda vyplatenie pohladavok) prebral novy majitel. Nemam ani ponatia, akou formou a koho mam vlastne v tejto firme oslovit. Staci pre zaciatok nejaky doporuceny list v ktorom sa budem domahat mzdy? Ak ano, ako to sformulovat? Na co dolezite nezabudnut?
Dakujem za odpovede a dufam, ze som zbytocne nezalozil nejaku duplicitnu temu
V prvom rade - čo to znamená, že bola odpredaná novému majiteľovi? Že firma existuje naďalej, len konateľ (majiteľ) je niekto iný? Alebo firmu prevzala úplne iná spoločnosť a tvoja firma fakticky zanikla, len tá nová prevzala všetky pohľadávky aj záväzky?
Vieš tento prevod vlastníctva firmy preukázať?
Ak firma naďalej existuje, len sa majiteľ zmenil, tak ty komunikuješ stále s firmou, pre teba je jedno, kto je majiteľom.
Ak je to nová firma, tak napíš doporučený list tejto firme, kde popíšeš, že so zanikajúcou firmou bola uzatvorená dohoda o ukončení PP, kde sa firma zaviazala vyplatiť odmenu vo výške XXX EUR. Navyše že ti nebola vyplatená mzda za mesiace február a marec a že žiadaš vyplatiť tvoje mzdové nároky vyplývajúce z dohody o ukončení PP zo dňa ... (prilož overenú kópiu). Ešte doplň, že v prípade, že ti nebudú tieto mzdové nároky vyplatené, budeš si ich vymáhať súdnou cestou.