Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravná poukážka a nadčas
Dobrý deň, chcem sa opýtať ako postupovať v prípade, ak zamestnancovi poskytneme za nadčas - viac ako 11 hodín stravnú poukážku. Konkrétne: v našej firme je pracovná zmena 7,5 hod. ( pol hodinu na obed si nezapočítavame do pracovnej zmeny) a po odpracovaní ďalších 4 hodín nadčas má zamestnanec nárok na stravnú poukážku. Chcem sa opýtať, či mám zamestnancovi odpočítať z nadčasových hodín ďalšiu pol hodinu za poskytnutú stravnú poukážku?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Za stravnu poukazku sa ziadne hodiny neodpocitavaju.
Pol hodinova prestavka je dana ZP a musi byt najneskor po 6 hodinach prace (zatial co stava uz po 4 hodinach). Ziadna dalsia prestavka nie je zo zakona definivana.
ak mate vo firme standardne urceny cas na prestavku (napr. 11:30 az 12:00 a popoludni 18:00 az 18:30, tak by ju mal dodrzat aj clovek, ktory robi dalsiu zmenu ako nadcas.
Ak vsak pevne prestavky poredpisane nemate, nie je nutme u dalsiu pocas prace nadcas predpisovat.
Pol hodinova prestavka je dana ZP a musi byt najneskor po 6 hodinach prace (zatial co stava uz po 4 hodinach). Ziadna dalsia prestavka nie je zo zakona definivana.
ak mate vo firme standardne urceny cas na prestavku (napr. 11:30 az 12:00 a popoludni 18:00 az 18:30, tak by ju mal dodrzat aj clovek, ktory robi dalsiu zmenu ako nadcas.
Ak vsak pevne prestavky poredpisane nemate, nie je nutme u dalsiu pocas prace nadcas predpisovat.
Stravná poukážka a nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
