Ak prestal chodit do prace ,tak si ho asi tazko udrzite do tokho augusta.
S dohodou o ukonceni PP suhlasit nemusite, mozete mu dat absenciu a pri opakovanej absencii okamzite ukoncit PP, priapden si u neho vymahat skody a nahradu mzdy za 1 mesiac za nedodrzanie vypovednej doby - ak to mal podpisane, ale asi ani s policajnym dozorom ho nedonutite, aby zacal znovu pracovat.
ak si ho potrebujete udrzat, a len jeho, skuste ist za nim a slubit mu 2-3 nasobny plat, ak zostane, pripadne aj predlzenie zmluvy na dobu neurcitu, mozno pomoze
.
Skor uvazujte o zamestnani studenta na dohodu, aby ste vykryli ten casovy usek, kedy potrebujete zamestnanca.