veronikasad má nárok na dovolenku za odpracované dni = za každých 21 dní 1/12 ročného nároku.
Takže v mojom prípade do mája má odpracovaných 29 dní, t.j. dosiahol odpracovaných 21 dní, nárok by bol 8/12 = 0,50 dňa dovolenky. Na výplatnej páske za máj mu možem dať nárok 0,5 dňa dovolenky? A potom zase počítať od tohto mesiaca 21 dní?
No ja z toho mám guláš ale poriadny!!!!