Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prac. zmluva na dobu určitu
ahojte, chcem sa spýtať resp. mať istotu, ze postupujem správne.
ak ma zamestnanec zmluvu na dobu urcitu a uz mu konci, tak je mozne pokracovat dalej na zaklade novej zmluvy, alebo staci, ak sa k starej zmluve dolozi len dodatok, ze zamestnavatel bude dalej vyuzivat zamestnancove sluzby?
ps. padli mi vo firme take odpovede, ze ved ked skoncila, a nedohodli sa inak, tak pokracuje v praci dalej a zmluva na dobu urcitu sa automaticky (asi vo vzduchu
) berie uz na dobu neurcitu
poradite mi ako to je?, nech to mam v poriadku
dakujem za vsetky odpovede
ak ma zamestnanec zmluvu na dobu urcitu a uz mu konci, tak je mozne pokracovat dalej na zaklade novej zmluvy, alebo staci, ak sa k starej zmluve dolozi len dodatok, ze zamestnavatel bude dalej vyuzivat zamestnancove sluzby?
ps. padli mi vo firme take odpovede, ze ved ked skoncila, a nedohodli sa inak, tak pokracuje v praci dalej a zmluva na dobu urcitu sa automaticky (asi vo vzduchu
) berie uz na dobu neurcituporadite mi ako to je?, nech to mam v poriadku
dakujem za vsetky odpovede
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zákonník práce § 71
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1)Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2)Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3)Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
Ja v takomto prípade robím dodatok k prac. zmluve, že sa mení prac.pomer na dobu neurčitú.
3 
1
monikago 
ahojte, chcem sa spýtať resp. mať istotu, ze postupujem správne.
ak ma zamestnanec zmluvu na dobu urcitu a uz mu konci, tak je mozne pokracovat dalej na zaklade novej zmluvy, alebo staci, ak sa k starej zmluve dolozi len dodatok, ze zamestnavatel bude dalej vyuzivat zamestnancove sluzby?
ps. padli mi vo firme take odpovede, ze ved ked skoncila, a nedohodli sa inak, tak pokracuje v praci dalej a zmluva na dobu urcitu sa automaticky (asi vo vzduchu) berie uz na dobu neurcitu
poradite mi ako to je?, nech to mam v poriadku
dakujem za vsetky odpovede
ak ma zamestnanec zmluvu na dobu urcitu a uz mu konci, tak je mozne pokracovat dalej na zaklade novej zmluvy, alebo staci, ak sa k starej zmluve dolozi len dodatok, ze zamestnavatel bude dalej vyuzivat zamestnancove sluzby?
ps. padli mi vo firme take odpovede, ze ved ked skoncila, a nedohodli sa inak, tak pokracuje v praci dalej a zmluva na dobu urcitu sa automaticky (asi vo vzduchu
) berie uz na dobu neurcituporadite mi ako to je?, nech to mam v poriadku
dakujem za vsetky odpovede
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1)Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2)Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3)Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
Ja v takomto prípade robím dodatok k prac. zmluve, že sa mení prac.pomer na dobu neurčitú.
Naposledy upravil katka50 : 09.07.10 at 05:08
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | VERONIKA6, ivka70, Lubaba |
Pracovný pomer na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
To jest treba spísať dodatok k zmluve o predĺžení pracovného pomeru, inak sa tento pracovný pomer považuje ako prac.pomer na dobu neurčitú.
Na začiatok
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
To jest treba spísať dodatok k zmluve o predĺžení pracovného pomeru, inak sa tento pracovný pomer považuje ako prac.pomer na dobu neurčitú.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubaba |
prac. zmluva na dobu určitu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
