Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
13. plat
Dobrý deň,
v pracovnej zmluve, ktorú som uzatvárala s predchádzajúcim zamestnávateľom som mala stanovený plat xxxx Sk brutto a bude vyplatený 13 x ročne - nebolo to viazané na žiadne výkony na nič. V apríli tohto roka som dala výpoveď s 2 mesačnou výpovednou lehotou, takže som končila 30. 6. 2010. V minulom roku bol 13. plat vyplnácaný na 2 x, prvá polovica v mzdách za jún a druhá polovica v novembrových. Teraz som sa dozvedela, že tento rok dostali všetci zamestnaci polovicu 13. platu, okrem mňa. A teraz sa chcem spýtať, či som za tých 6 mesiacov nemala dostať 1/2 platu aj ja, keďže som ich tam odpracovala.
v pracovnej zmluve, ktorú som uzatvárala s predchádzajúcim zamestnávateľom som mala stanovený plat xxxx Sk brutto a bude vyplatený 13 x ročne - nebolo to viazané na žiadne výkony na nič. V apríli tohto roka som dala výpoveď s 2 mesačnou výpovednou lehotou, takže som končila 30. 6. 2010. V minulom roku bol 13. plat vyplnácaný na 2 x, prvá polovica v mzdách za jún a druhá polovica v novembrových. Teraz som sa dozvedela, že tento rok dostali všetci zamestnaci polovicu 13. platu, okrem mňa. A teraz sa chcem spýtať, či som za tých 6 mesiacov nemala dostať 1/2 platu aj ja, keďže som ich tam odpracovala.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Vo firmách, kde sa tento plat vypláca, je vo väčšine podmienený tým, že zamestnanec je v PP celý rok, podľa mňa nárok na neho nemáš. Ale všetko záleží od prémiového poriadu firmy- resp. IS.
Ak nemate v pracovnej zmluve napisane presne v ktorych mesiacoch su vyplacane odmeny, nemate na ne narok.
------
Len z vlastnej skusenosti viem, ked som bola zamestnancom - zaciatkom januara sme mali hodnotenie pracovnikov na zaklade vysledkov minuleho roka. Dostala som 1*. V januarovej vyplate mali byt premie vyplatene. K 31.1. som dala vypoved, do spracovania miezd to manazer stihol prepisat na 4- a nedostala som ani korunu z premii, na ktore som mala narok podla zmluvy, a ktore boli vpylacane rok pozadu, takze bez ohladu na vypoved som ich dostat mala. A nic som neporiesila
Teda vlastne mi vyplatne boli, ale v nulovej vyske 
Z toho viem, ze vypoved treba dat vzdy az PO vyplatenych premiach. Inak sa k nim nedopatras.
------
Len z vlastnej skusenosti viem, ked som bola zamestnancom - zaciatkom januara sme mali hodnotenie pracovnikov na zaklade vysledkov minuleho roka. Dostala som 1*. V januarovej vyplate mali byt premie vyplatene. K 31.1. som dala vypoved, do spracovania miezd to manazer stihol prepisat na 4- a nedostala som ani korunu z premii, na ktore som mala narok podla zmluvy, a ktore boli vpylacane rok pozadu, takze bez ohladu na vypoved som ich dostat mala. A nic som neporiesila
Teda vlastne mi vyplatne boli, ale v nulovej vyske Z toho viem, ze vypoved treba dat vzdy az PO vyplatenych premiach. Inak sa k nim nedopatras.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | judita1971 |
Jane! 
13. plat
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
