Zavrieť

Porady

Zmena miesta výkonu práce

Zdravím, v rodine nám nastala nasledovná situácia:
Manželka je zamestnaná vo firme na dobu neurčitú. V pracovnej zmluve má uvedené miesto výkonu práce Bratislava, teraz už vieme že zamestnávateľ bude celú prevádzku (sklad) sťahovať do iného mesta (toto miesto/mesto nemá uvedené v prac.zmluve a ani v žiadnom dodatku), cestovanie do nového mesta jej nevyhovuje, môže jej dať zamestnávateľ výpoveď? A ak áno, dostane odstupné (aké?)? Za skoré odpovede vám ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    fedosteve Pozri príspevok
    Zdravím, v rodine nám nastala nasledovná situácia:
    Manželka je zamestnaná vo firme na dobu neurčitú. V pracovnej zmluve má uvedené miesto výkonu práce Bratislava, teraz už vieme že zamestnávateľ bude celú prevádzku (sklad) sťahovať do iného mesta (toto miesto/mesto nemá uvedené v prac.zmluve a ani v žiadnom dodatku), cestovanie do nového mesta jej nevyhovuje, môže jej dať zamestnávateľ výpoveď? Môže, podľa § 63 odst.1, že ruší miesto práce, prevádzku, ktoré ma v PZ. A ak áno, dostane odstupné (aké?)? Za skoré odpovede vám ďakujem. Podľa § 76 ZP bude mať nárok na odstupné podľa toho, koľko rokov u neho odpracovala, ak menej ako 5, tak na 2mesačné, inak 3 mesačné, samozrejme, ako to nemajú upravené v KZ inak.
    Odpovede tučným.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    fedosteve Pozri príspevok
    Ďakujem za odpoveď, no napadlo ma ešte niečo :
    U zamestnávateľa je zamestnaná od júna 2008, avšak vždy na dobu určitú (jeden rok), teraz od júna má dobu neurčitú, má nárok na odstupné aj tak?
    Áno má, v jej prípade je to 2-mesačné.
    Ďakujem za odpoveď, no napadlo ma ešte niečo :
    U zamestnávateľa je zamestnaná od júna 2008, avšak vždy na dobu určitú (jeden rok), teraz od júna má dobu neurčitú, má nárok na odstupné aj tak?

    Zmena miesta výkonu práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.