Ak má v zmluve uvedené miesto výkonu práce BA a on ju vykonáva v BA, hoci býva na vých. Slovensku, nemá nárok na cestovné náhrady podla 283/2002, lebo to sa aplikuje len pri sluzobných cestách mimo miesta výkonu práce.

Taktiez nemá nárok na úhradu cestovných nákladov, nakolko cesta z miesta bydliska na pracovisko nie je pracovnou cestou. Môzu sa vsak dohodnút na nejakej pausálnej úhrade cest. nákladov, co vsak na strane firmy bude nedanový náklad a na druhej strane do bude príjem zvysujúci danovný základ. Alebo nech mu to dá vo forme mimoriadnych odmien.

Chobot,si si tým istý?Práve som začala robiť mu papiere.A čo ak mu zadavateľ nebude ochotný dohodnúť sa na paušálnej úhrade?Ale za ubytovanie má nárok či nie?

Predstav si situáciu, ze bývas v Komárne. Prácu si nájdes v sídle nejakej firmy v Poprade - výkon práce bude PP. Budes predkladat na preplatenie cestovné náklady z KN do PP, ked to nie je sluzobná cesta? Na základe coho Ti to má zamestnávatel preplatit? A ak si nájdes podnájom v PP alebo budes ubytovaná v hoteli v PP, uhradí Ti to zamestnávatel? Na základe coho?

Vies, chýba mi tam nejaká opora v zákonoch, podla coho to preplácat. Mozno je zmluva postavená tak, ze by sa dal aplikovat zákon o cestovných náhradách, ale z toho, co si uviedla to nie je jednoznacné.

Pokial sa dá nieco nájst v ich dohode, aby to bolo mozné úctovat podla 283/2002, tak si ale môze uplatnit nielen náhradu cestovných výdavkov a ubytovania, ale aj stravné. A to asi ich vzájomná zmluva neriesi.

Takze moje tvrdenie vychádza iba z urcitých predpokladov, avsak za iných okolností to môze byt inak.

Tiez nerozumiem Tvojej vete, ze má ponízenú faktúru za cestovné. Kto fakturuje komu a co s tým má cestovné?

SZČO vystavuje fa.za vykonané práce.No niekedy ho vezie do BA jeho "šef" na svojom aute, tak mu túto fa.poníži o cca.800,-- Sk za dopravu.(nie v hotovosti)To znamená,že nefakturuje mu napr.12000,-- ale len 11200,-- Sk,a na fa.nieje nijaký náznak o tom,že mu bolo niečo stiahnuté.Dúfam,že teraz tomu rozumieš.

Uvedenú prácu o ktorej píšeš , že SZČO pracuje na dohodu ....../ neviem akú ?/
považujem z môjho pohľadu takzvane za pracovný pomer na ŽL . V tomto momente sa mi to tak javí , nemôžem si pomôcť. Je to tak ?Tým pádom by tam nemala robiť čo dohoda , ale objednávka na vykonávanie prác na ktoré má SZČO živnostenské oprávnenie, a túto podnikateľ - SZČO vykonáva na svoje meno a ŽL . Lenže ako sa zdá , je to komplikované a preto treba byť opatrná, čo chceš robiť .

Pokiaľ je to obchodný vzťah , ktorý treba zdokumentovať / objednávka , zmluva o dielo atď/ tak má nárok na cestovné , diéty , ubytovanie . Ale musí byť zrejmý príjem z tejto akcie . Čiže do ceny za vykonané práce mal by zakalkulovať všetky výdavky , ktoré okolo zabezpečenia práce mal .

Pozor na zamestnanecký vzťah na základe ŽL .