Zavrieť

Porady

Formulár E 101

Prosím poradiť v nasledovnom: konateľ firmy sro bez prac.zmluvy, bez zmluvy k sro, cestuje na služobné cesty do zahraničia.Potrebuje aj on mať vystavený formulár E101? Ja túto skutočnosť neviem nahlásiť RLFO, nakoľko nie je prihlásený v SP ako zamestnanec. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Ajuška je offline (nepripojený) Ajuška

    ...sama sebou... :o) Ajuška
    hanelie Pozri príspevok
    ďakujem ajuška za odpoveď, v iných podobných príspevkoch som čítala, že ak má komerčné poistenie - t.j. z toho by sa platilo prípadné ošetrenie - tak netreba vybavovať formuláre
    samozrejme platby odvodov sú zachované
    ...noo ja mám zato, že formulárom E101 sa vyslaní zamestnanci preukazujú, že sociálne poistenie majú zamestnávateľom riešené vo svojom štáte... ak ich nemajú vystavené, je zamestnávateľ povinný prihlásiť ich vo vyslanej krajine a tam za nich platiť odvody... čiže na pôvodnú Tvoju otázku (ak E101 nestihneš vybaviť, kým ich vyšlete) by som asi reagovala... že ich treba prihlásiť v Nemecku... na dobu, kým vybavíš formuláre... a potom odhlásiť......ja tieto záležitosti vnímam tak... komerčné poistenie je bonus navyše a príslušné kontrolné orgány vo vyslanej krajine vôbec ich nemajú prečo brať v úvahu... základnú problematiku totiž vôbec neriešia...

    Ajuška je offline (nepripojený) Ajuška

    ...sama sebou... :o) Ajuška
    Daniela12345 Pozri príspevok
    Prosím poradiť v nasledovnom: konateľ firmy sro bez prac.zmluvy, bez zmluvy k sro, cestuje na služobné cesty do zahraničia.Potrebuje aj on mať vystavený formulár E101? Ja túto skutočnosť neviem nahlásiť RLFO, nakoľko nie je prihlásený v SP ako zamestnanec. Ďakujem.
    ...podrobné inštrukcie máš tu http://www.socpoist.sk/poistenie-a-z...e-zamestnancov ... a odpovedala si si vlastne sama... ...ak nie je sociálne poistený... nemáš čo riešiť...
    Podľa všeobecného pravidla určujúceho príslušnosť k právnym predpisom (uplatniteľná legislatíva) ustanoveného v základnom nariadení, osoby zamestnané alebo samostatne zárobkovo činné vykonávajúce činnosť v jednom členskom štáte podliehajú právnym predpisom sociálneho zabezpečenia štátu, v ktorom vykonávajú činnosť (štát zamestnania).
    Základné nariadenie obsahuje aj výnimky z tejto všeobecnej zásady, ktoré sa vzťahujú na situácie, ak zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) dočasne vykonávajú svoju činnosť v inom členskom štáte. Tieto situácie sú upravené v článku 12 základného nariadenia - vyslanie. Ak zamestnávateľ, jeho zamestnanec a SZČO chcú uplatniť inštitút vyslania, musia splniť určité podmienky. Ak sú splnené podmienky vyslania, počas doby vyslania zamestnanec, resp. SZČO podliehajú slovenskému systému sociálneho a zdravotného poistenia (sociálne zabezpečenie).

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    prosím skúsených poraďákov o radu:
    situácia je takáto: poskytneme zamestnancov podľa § 58 ZP - dočasný zamestnávateľ - sídlo v SR má prácu v Nemecku, vyplacať mzdu budeme my, avšak s čím si neviem celkom radu je SP a ZP
    ak by sa mi nepodarilo vybaviť v termíne formuláre E 101 v SP /v ZP neviem č. formulára / je možné nahradiť tieto formuláre dočasne cestovným /komerčným poistením?
    ďakujem za odpoveď

    Ajuška je offline (nepripojený) Ajuška

    ...sama sebou... :o) Ajuška
    hanelie Pozri príspevok
    prosím skúsených poraďákov o radu:
    situácia je takáto: poskytneme zamestnancov podľa § 58 ZP - dočasný zamestnávateľ - sídlo v SR má prácu v Nemecku, vyplacať mzdu budeme my, avšak s čím si neviem celkom radu je SP a ZP
    ak by sa mi nepodarilo vybaviť v termíne formuláre E 101 v SP /v ZP neviem č. formulára / je možné nahradiť tieto formuláre dočasne cestovným /komerčným poistením?
    ďakujem za odpoveď
    ...určite nie... komerčné poistenie nenahrádza povinné odvody na nemocenské a dôchodkové poistenie... (o tom vlastne E101 je)... ZP zostáva zachované... len by bolo fajn... aby si zamestnanci vybavili vo svojej poisťovni európsky preukaz zdravotného poistenia...

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    ďakujem ajuška za odpoveď, v iných podobných príspevkoch som čítala, že ak má komerčné poistenie - t.j. z toho by sa platilo prípadné ošetrenie - tak netreba vybavovať formuláre
    samozrejme platby odvodov sú zachované

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.