Enie Máme v s.r.očke 2 spoločníkov (zároveň konatelia). 1 konateľ ide do starobného dôchodku, ale nechce prísť o pravidelný príjem. No zároveň chce minimalizovať náklady spoločnosti (i svoje) na odvodoch. Takže ako postupovať čo najefektívnejšie? Odhlásiť ho z poisťovní ako zamestnanca. Keď si bude vyplácať mesačne odmenu konateľa cca 700€ čo musí urobiť firma a aké odvody sa platia? Ak by si vyplácala podiely na zisku, to síce môže iba 1 ročne ale dá sa nejakou formou to vyplácať preddavkom? Ďakujem za radu.
pravidelný príjem. ............ to môže byť aj podiel na zisku, ktorý budete vyplácať postupne v mesačných splátkach.
Odhlásiť ho z poisťovní ako zamestnanca. ........áno, nebudú už odvody
mesačne odmenu konateľa cca 700€ ...........platí sa do ZP 14%
================
preddavkovo sa zisk vyplácať nesmie.
odmena konateľa by mohla byť nižšia - symbolická do 300 € tak, aby mu vrátili ZP na základe RZZP.
a rozdiel by dostával splátkami zo zisku. /uvádzam len ako príklad/
==================
uvedomte si, že ak bude dôchodca od 1.1., tak za ten rok sa už neodpočítava nezdaniteľná suma.