20lucka201 a musí byť podpísané aj zo strany zamestnanca??
Ak zamestnavatel dava vypoved, potrebuje mat doklad o tom, ze vypoved druhej strane dorucil.
Bud teda podpis o prevzati priamo od zamestnanca alebo napr. list s dorucenkou, kde dorucenka je dostatocne preukazateny sposob dorucenia vypovede druhej strane.
Paragraf 61 ZP vsak je vseobecny paragraf o vypovedi, na zaklade tohoto paragrafu zamestnavatel nemoze dat vypoved.