Mareck Zle som sa vyjadril.Myslel som tym suhrn hrubych miezd.To je povinny pridel do SF
Typicky komunisticke uvazovanie - uplne chore, prepac.
Skus si nastudovat zakon, alebo si aspon precitaj
http://www.akopodnikat.sk/index.php?...d=38&Itemid=68
"Povinný prídel (do SF) za celý kalendárny rok
sa vypočíta ako súčet súm zúčtovanej hrubej mzdy, z ktorej zamestnávateľ zisťoval priemerný zárobok na pracovnoprávne účely za všetkých zamestnancov za prvý až štvrtý kalendárny štvrťrok."
Teda hruba mzda sa v zakone uvadza iba pre ucely vypoctu (aby bolo z coho pocitat 0,6 - 1%, no peniaze idu vylucne zo zisku podnikatela. Dokonca, ak nedosahuje zisk, stale musi prispievat aspon 0,6%, teda ak nie zo zisku, tak tie peniaze musi zobrat z vlastnej sukromnej dotacie, uveru a podobne.
Bohuzial Slovensko stale brzdi (aj 20 rokov po revolucii) komunisticke uvazovanie zamestnacov, ze vsetky peniaze, ktore sa nachadzaju na ucte firmy su peniaze zamestnancov (alebo by mali byt), ze vsetok majetok firmy je vlastne majetok zamestnancov (a preto si ho mozu po troskach odnasat domov) a ze akykolvek prijem a zisk firmy by mal byt cely rozdeleny zamestnancom, "lebo predsa su to iba oni, ktori produkuju hodnoty". Dokazom toho je aj tvoje presvedcenie, ze SF sa tvori z hrubych miezd.
Mareck, uz som tu spominal, ze toto nie je jedina tema, ktoru si tu zalozil. V dalsej teme sa pytas, ako podkurit zamestnavatelovi, ktory nedodrziava povinnost specialnych (v podstate nezmyselnym zakonom nariadenych duplicitnych) lekarskych prehliadok, a spominas v tomto kontexte dokonca trestne oznamenie. Vela si nam tu napisal o vasom nezodpovednom konatalovi. No akosi nic nepises o tych chudakoch zamestnancoch.
Staraju sa aj (a predovsetkym) oni o svoje zdravie tak prikladne, aby mali moralne pravo pozadovat duplicitne lekarske prehliadky (ktore budu aporopos hradene z nicoho ineho, iba z penazi firmy, takze potom ostane menej na mzdy pre nich)? Nefajcia, nepiju alkoholicke napoje, zdravo sa stravuju, dopraju si dostatok spanku, a vo volnom case sportuju?
A co ich vztah k praci, lojalite k forme a vztah k firemnemu majetku? Charnia ho za kazdych okolnosti, namisto toho, aby si domov odnasali z pracoviska rozne drobnosti? A ako vyuzivaju pracovny cas?
Doplnene - aha Chobot ma predbehol, kym som pisal reakciu, takze to mas vysvetlene 2X :-)