nika6 Ahojte,
potrebovala by som poradiť ohľadom "Dohody o vykonaní práce".
2, nemám jasno v tom, že ak niekto pracuje na dohodu o vykonaní práce, či sa mu preplácaju nadčasy a sviatky, alebo sa to berie, že má odpracovať najviac 350 hodín a je to jedno kedy???
Prosím poraďte.
Je to dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Príplatky za sviatky, nadčasy atď. sa vzťahujú len na zamestnancov v pracovnom pomere, t.j. zamestnaných na základe pracovnej zmluvy. Nie je však vylúčené, aby v dohode o vykonaní práce nebola inak určená odmena, príp. aj príplatok napr. za prácu vo sviatok. Ale to je na dohode, zo zákona to nie je povinné.
Áno, je jedno, kedy tých maximálne 350 hod. v kalendárnom roku odpracuje (ak to tak vyhovuje firme).