Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce a práca nadčas

Ahojte,

potrebovala by som poradiť ohľadom "Dohody o vykonaní práce".

Mám 2 otázky:

1, ak máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ak nechce nemusí podpísať vyhlásenie o uplatneni nezd.minima???? Jeho odmena je však väčšia ako suma, pri ktorej ide o zrážkovú daň. Teda ako???

2, nemám jasno v tom, že ak niekto pracuje na dohodu o vykonaní práce, či sa mu preplácaju nadčasy a sviatky, alebo sa to berie, že má odpracovať najviac 350 hodín a je to jedno kedy???


Prosím poraďte.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zk24 je offline (nepripojený) zk24

    zk24
    nika6 Pozri príspevok
    Ahojte,

    potrebovala by som poradiť ohľadom "Dohody o vykonaní práce".

    Mám 2 otázky:

    1, ak máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ak nechce nemusí podpísať vyhlásenie o uplatneni nezd.minima???? Jeho odmena je však väčšia ako suma, pri ktorej ide o zrážkovú daň. Teda ako???

    2, nemám jasno v tom, že ak niekto pracuje na dohodu o vykonaní práce, či sa mu preplácaju nadčasy a sviatky, alebo sa to berie, že má odpracovať najviac 350 hodín a je to jedno kedy???


    Prosím poraďte.
    Nemusi mat podpisane vyhlasenie, mozno si ho uplatnuje u ineho zamestnavatela a mozno si chce uplatnit az nasledne v danovom priznani.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak pracuje na dohodu, nema nadcasy ci sviatky platene, rovnako ani priplatky za ne, ma odpracovat max. 350 hodin a je uplne jedno, kedy sa dohodnete, ze pracu vykona.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    nika6 Pozri príspevok
    Ahojte,
    potrebovala by som poradiť ohľadom "Dohody o vykonaní práce".
    2, nemám jasno v tom, že ak niekto pracuje na dohodu o vykonaní práce, či sa mu preplácaju nadčasy a sviatky, alebo sa to berie, že má odpracovať najviac 350 hodín a je to jedno kedy???
    Prosím poraďte.
    Je to dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Príplatky za sviatky, nadčasy atď. sa vzťahujú len na zamestnancov v pracovnom pomere, t.j. zamestnaných na základe pracovnej zmluvy. Nie je však vylúčené, aby v dohode o vykonaní práce nebola inak určená odmena, príp. aj príplatok napr. za prácu vo sviatok. Ale to je na dohode, zo zákona to nie je povinné.
    Áno, je jedno, kedy tých maximálne 350 hod. v kalendárnom roku odpracuje (ak to tak vyhovuje firme).

    Dohoda o vykonaní práce a práca nadčas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.