Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. ZC bol na výsluchu u polície, odkiaľ doniesol potvrdenie . Keďže som výsluch nenašla v dôležitých osobných prekážkach na strane zamestnanca, takže mu to nemôžem preplatiť náhradou... má si zobrať na ten deň dovolenku ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viacprofesional
V pripade ak zamestnanec mohol absolvovat vysluch mimo pracovneho casu, malo tak byt vykonane.
V pripade ak bolo nutne vykonat vysluch pocas pracovnej doby, nema od zamestnavatela narok na nahradu mzdy.
Ma narok na nahradu cistej mzdy od organu pred ktorym bol vysluch vykonany.
Zamestnavatel uctuje v takomto pripade ako o neplatenom volne.
Nie, ja som ani nevedela, že bol na výsluchu. Len mu teraz robím výplatu a mal tam priložený takýto doklad. Je to predtlačené tlačivo ( podobné ako dovolenkový lístok ) ... Jeho vedúci mi povedal, že mu volali telefonicky.