To, že by si pracovala na skrátený pracovný čas nemá vplyv na počet odpracovaných rokov.
Počíta sa to tak isto ako keby si pracovala na riadny pracovný úväzok.

Máš 20 dní dovolenky po 4 hodiny. Ved je to logické. Tiež pracujem na skrátený úväzok, a nič sa nemení. Lebo všetky náležitosti ako odvody alebo prípadná PN je rátaná z toho čo si platím.
A roky mám odrobené tak isto ako ten čo robí 8 hodín.

Ja osobne som si to aj myslela, ale nechcela som sa hádať, lebo nie som odborník v tomto odbore. To by potom nemohli mať ani dovolenky 20 dní, ale len 10, no nie ?

Ďakujem pekne za odpovede :-)

Povedela som to kočkám v práci, a stále mi tvrdili, že to nie je možné, že určite sa mýlim. Neexistuje nejaký zákon v ktorom to je všetko povedané - teda že máme pravdu , čo tvrdíme, že sa odpracované roky rovnako započítavajú pri 4 hod. ako aj pri 8 hod. ?

Takto presne ti to ziadny zakon neodcituje.
Ak chcete, dajte si dotaz do poradne na stranke socialnej poisztovne www.socpoist.sk alebo zavolajte na ich infolinku.

Hacik so skratenym uvazkom je len v tom, ze mas nizssiu mzdu, teda nizsie odvody a tym padom napr. aj mzdovy bod, vypocitany za to obdobie je mensi, napr. polovicny a to ti ovplyvnuje vysku dochodku.

Takze clovek, ktory by cely zivot robil na plny uvozok oproti cloveku na polovicny uväzok, ak ich platy budu pomerne k uvazku tiez 2:1 bude mat v konecnom dosledku narok na dvojnasobne vyssi dochodok.

Ďakujem za odpoveď, s tou nižšou mzdou (neskôr dôchodkom)nesúhlasím :-) Polovičný pracovný úväzok nemusí vždy znamenať, že zarobíš polovicu :-) Moja mesačná mzda za 4 hod. bola naposledy 349 € v čistom. Niektorý ľudia zarábajú za 8 hod. min. mzdu, čo je 307,70 € v hrubom.

V ZP v ustanoveniach o dovolenke nikde nie je podmienka započítania pracovného pomeru podľa dĺžky pracovného úväzku. Teda v § 103 ods. 5 je uv.: " do času trvania pracovného pomeru sa započítava..." teda len pracovného pomeru a nepíšu, že na celý pracovný úväzok, tzn. že rovnako započítaš pre účely na dovolenku aj pracovný pomer na kratší pracovný čas. A tak isto vzniká nárok aj na dovolenku buď za celý kalendárny rok v patriacej výmere, alebo pomerná časť dovolenky za celé kalendárne mesiace. Robím to už 25 rokov a nikdy s tým nebol problém.

Ďakujem. Nedalo mi to pokoj a dnes mi to potvrdili aj na SP - započítava sa to rovnako.