v pohode môžeš mať živnosť aj TPP
od 1.7.2010 (prvýkrát do 8.8.2010) treba uhradiť min.odvody do ZP 44,73€ a do SP 96,90€ a následne každý mesiac. Takto budeš platiť či budeš mať TPP alebo nebudeš. Akurát ZP sa ti prepočíta v RZZP, ktoré podáš za r.2010 do 31.3.2011

Do SP platiť môže dobrovoľne, nie je povinný platiť a do ZP, nie som si istá, ale musí platiť, keď bude zamestaný.

jasne, sorry, neuvedomila som si to. SP prvý rok netreba platiť, to sa posúdi až z obratu 2010 k 1.7.2011. a ZP musi az do podania RZZP platiť v min.vyske.

ja do SP neplatim teraz. ale ako to bude ked budem v TPP? zamestnavatel zacne platit do SP?
do ZP som zaplatil minimum. v auguste prvy krat. dalej uz nemusim? septemberr zaplati uz zamestnavatel?

ZP musíš platiť každý mesiac ako SZČO, hoci aj zo zamestnania zamestnávateľ platí ZP

SP platiť nemusíš ako SZČO. v zamestnaní za teba platí zamestnávateľ a zo živnosti sa uvidí až 1.7.2011 podľa dosiahnutých príjmov v roku 2010

cize ZP budem platit aj ja aj zamestnavatel, hoci nemam zatial zo SZCO ziadne prijmy?

Prosím odkaz na príslušné znenie zákona

uvedené platí len v tomto prípade, nakoľko v čase založenia živnosti nebol zamestnaný

takze? uz som z toho jelen
do ZP musim platit tak ci tak? nie len ak moje prijmy za rok presiahnu 12nasobok min. mzdy?

Ak nastúpiš do zamestnania a súbežne budeš mať živnosť, nahlásiš v zdr. poisťovni zmenu vymeriavacieho základu = 0 a preddavky platiť do 30.6.2011 nemusíš. Ak vykážeš základ dane z podnikania, počítaj s tým, že ti v ročnom zúčtovaní zdr. poistenia vznikne nedoplatok, ktorý musíš uhradiť do 30.6.2011. Od 1.7.2011 začneš platiť preddavky do ZP na základe vysledkov RZZP za rok 2010 (nemusíš platiť z minima ako ostatní živnostníci, ak budeš v strate, preddavky naďalej platiť nebudeš).

takto:
ak by si bol aj zamestnaný , prihlásiš sa do ZP aj ako szčo, keďže za teba platí zľ platí odvody môžeš si stanoviť VZ 0 - v RZZP potom zistíš, či budeš musieť doplatiť alebo nie
lenže ty si bol len szčo, takže si musíš platiť min. čiastku 44,73€, v tejto platbe pokračuješ aj pri súbehu zamestnania a szčo, prípadný preplatok sa prejaví takisto v RZZP /bude vrátený/
či je možné meniť VZ v priebehu roka to ti povedať neviem /že by si si zmenil VZ ako szčo

veronika ma predbehla a zároveň ti dala aj odpoveď či je možné meniť VZ počas roka /je

Ak sa posledná veta týka preddavkov na zdravotné poistenie a ide o prvý rok podnikania, je možné zmeniť VZ na nulu.
Ak k súbehu dôjde v priebehu podnikania, platí preddavky z VZ z RZZP za predch. kal. rok (nemusí z minima, ale môže to byť aj viac ako minimum, závisí od výšky vymer.základu).

takze nahlasim zmenu na 0,-.
a som povinny zamestnavatelovi oznamit, ze som aj SZCO?

Záleží od druhu vykonávanej práce v zamestnaní.

Pozri § 83 Zákonníka práce

§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
Na začiatok

(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná s predmetom činnosti zamestnávateľa, len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom.

(2) Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť dôvody zmeny svojho rozhodnutia. Zamestnanec je potom povinný bez zbytočného odkladu zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.

(3) Obmedzenia ustanovené v odsekoch 1 a 2 sa nevzťahujú na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.

ja podnikam v uplne odlisnej oblasti a cinnosti ako moj zamestnavatel

a aha, co sa mi podarilo zisti. snad to pomoze aj dalsim:

v zmysle § 11 ods.1 písm. a, b/ zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení, je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnanec
a aj samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO).
Avšak výška preddavku na poistné SZČO, ktorá je súčasne zamestnancom,
nie je zákonom stanovená (nie je určený minimálny preddavok na
poistné), iba maximálny preddavok a to najviac vo výške určenej
sadzbou poistného (t.j. 14% z vymeriavacieho základu, so zdravotným
postihnutím 7% z vymeriavacieho základu) z trojnásobku priemernej
mesačnej mzdy.

Z uvedeného vyplýva, že ak sa od 01.09.2010 stanete súčasne aj
zamestnancom, nemáte pri súbehu platiteľov poistného určenú minimálnu
výšku preddavku a preddavok na poistné budete mať automaticky nulový,
teda nie je potrebné nám v tejto súvislosti nahlasovať žiadne zmeny,
pretože zamestnávateľ nahlási do zdravotnej poisťovne vznik
pracovného pomeru.
V roku 2011 v rámci ročného zúčtovania však máte povinnosť prípadné
dĺžne sumy na poistnom doplatiť.

Tak je to OK, možno by si mal opatrne pri vstupnom pohovore naznačiť, že máš aj živnosť, aby potom nevznikali zbytočné konflikty. Aj tak sa to dozvie, pretože ti nebude môcť robiť ročné zúčtovanie dane.

Veď som ti presne to napísala v príspevku č. 12, len trošku zrozumitelnejšie ...