Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prestávky na odpočinok a jedenie počas pracovných ciest
Zdravím Vás,
prešiel som viacero príspevkov týkajúcich sa pracovných ciest, ale akosi som nenašiel, čo by ma zaujímalo.
Zaujíma ma, či sa na zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu (podľa zákona o cestovných náhradách) vzťahuje ustanovenie týkajúce sa prestávky na odpočinok a jedenie (podľa Zákonníka práce)a ak áno, tak v akom rozsahu. Vychádzam len z toho, že napr. podľa § 153 Zákonníka práce nemá zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu.
Ako má teda takýto zamestnanec postupovať, keď napríklad je vyslaný na pracovnú cestu a prestávku na odpočinok a jedenie nemôže z dôvodu cestovania alebo neexistujúceho stravovacieho zariadenia využiť?
Ak teda zamestnanec počas cestovania na miesto práce (počas pracovnej cesty) sa zastaví na obed v inom čase ako je bežný čas na obed (t. j. 11.00 - 13.00) je to porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem.
prešiel som viacero príspevkov týkajúcich sa pracovných ciest, ale akosi som nenašiel, čo by ma zaujímalo.
Zaujíma ma, či sa na zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu (podľa zákona o cestovných náhradách) vzťahuje ustanovenie týkajúce sa prestávky na odpočinok a jedenie (podľa Zákonníka práce)a ak áno, tak v akom rozsahu. Vychádzam len z toho, že napr. podľa § 153 Zákonníka práce nemá zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu.
Ako má teda takýto zamestnanec postupovať, keď napríklad je vyslaný na pracovnú cestu a prestávku na odpočinok a jedenie nemôže z dôvodu cestovania alebo neexistujúceho stravovacieho zariadenia využiť?
Ak teda zamestnanec počas cestovania na miesto práce (počas pracovnej cesty) sa zastaví na obed v inom čase ako je bežný čas na obed (t. j. 11.00 - 13.00) je to porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie je to porušenie pracovnej disciplíny v žiadnom prípade, prestávku na obed si ustanovíš sám, ako ti to časovo vychádza na služobnej ceste, samozrejme, že ak v čase 11,00-13,00. kedy predpokladám si vo firme povinný čerpať čas na obed, ty vybavuješ inú prácu, týkajúcu sa SC, určíš si sám, kedy ti to vyhovuje.
2 
focalor 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | veronikasad, Paula |
Po pravde, nechápem problém. Aké porušenie prac. disciplíny? Veď zamestnanca na prac. ceste (alebo aj mimo nej) nemôže nikto prinútiť jesť v ktoromkoľvek dennom čase.
Pýtal som sa len preto, pretože jednému zamestnancovi dali toto ako dôvod na upozornenie na menej závažné porušenie pracovnej disciplíny a následne došlo k výpovedi z pracovného pomeru.
Po preštudovaní príslušných predpisov som došiel som k podobným záverom, ale kvôli istote som si to chcel potvrdiť najmä niekým, kto už podobnú skúsenosť má, alebo niečo riešil.
Ďakujem.
Po preštudovaní príslušných predpisov som došiel som k podobným záverom, ale kvôli istote som si to chcel potvrdiť najmä niekým, kto už podobnú skúsenosť má, alebo niečo riešil.
Ďakujem.
Prestávky na odpočinok a jedenie počas pracovných ciest
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
