jana32 Dobrý deň, chcem sa opýtať, na porade som si opakovane prečítala, že DoVP sa neuzatvárajú ak ide o výkon opakovanej činnosti, ale nech pozerám akokoľvek na § 226 tam to nikde nie je uvedené, asi nečítam medzi riadkami, tak prosím pomôžte mi. Ďakujem
Rozdiel je v tomto:
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce
(pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená
pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať
pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
Čiže povedané, kým dohoda o vykonaní práce hovorí o
pracovnej úlohe (teda o úlohe, ktorú treba vykonať), dohoda o pracovnej činnosti hovorí o
pracovnej činnosti (pracovná činnosť je opakovanie nejakej práce)