Má na to nárok, PC je majetkom spoločnosti pre ktorú pracuješ.

OK, len potom aký zmysel majú vôbec tie heslá? Náhdou niekto posle z mojej posty pod mojím menom mail, niekto mi vymaze dokumenty z PC... Je to jeho majetok , ale zodpovedný budem ja...

Nebudeš, veď v PC je zaznamenaný čas, a ty budeš mať alibi, budeš predsa na dovolenke.

no, nie vzdy sa da presne zdokladovat, kedy clovek nesedi pri pocitaci, ale je napriklad odbehnuty na wc.

Skôr by som to ale brala tak, ako to je pri hmotnej zodpovednosti - proste, ked raz nie si jedina kto ma pristup k pocitacu, nikdy ti nedokazu, ze si to naozaj bola ty (kto napriklad poslal mail a pod....)

My sme to mali vo firme urobené tak, že prístup k firemným PC sme mali všetci, ale každý sa musel prihlásiť pod svojim kontom.
Aj každý vytlačený dokument mal značku pracovníka .
Vždy sa dalo aj spätne odkontrolovať, kto,čo,kedy akú zmenu urobil.

Takže prístup k firemným veciam sme mali všetci, ale nik sa nemusel obávať zneužitia.

tak to ste mali super. My sa klasicky prihlasujeme, teda ak dam von heslo, niekto bude robit pod mojim menom. Je to praca s osobnmymi udajmi a peniazmi, kde sa za chyby plati...v ziadnej inej praci odomna nechceli heslo k PC, ked aj daco surne potrebovali, riadiel dal prikaz ITkovi, nech odomkne PC - a dotknutý zamstnanec ked prisiel do prace, videl, ze mu odomkli PC a pytalo si to nove heslo...Ale toto teraz......nase heslá musia obsahovat neviem jaké znaky,meníme ich kazdý mesiac... a pritom ich aj tak máme zverejnovat...no nezda sa mi to...

ale čo ak jeho nadriadený nie je majiteľom firmy ani štatutárom?

no nie je ani majiteľom ani štatutárom...je to obycajny clovek - dnes je môj nadriadeny, zajtra nemusi byt..... Ale posluchat ho samozrejme poslucham, len tiez mam svoj rozum....a mam aj ostatných nadriadenych, ktori sa staraju o strategicke veci,nie o taketo kraviny, ale ked by sa stal pruser, tak by sa zaujimali, ze preco som zverejnil heslo...proste neviem, ci sa to môze zverejnit, ci na take daco ma moj sef pravo....

skôr si myslím že iba na základe svojho rozhodnutia na to nemá právo, ak by to bolo ošetrené v smernici, prípadne písomne, prípadne prerokované vo určitom vnútornom orgáne firmy, tak je to iné, ale čo ti bráni mu to heslo dať a pre prípad sa poistiť a odovzdať mu ho písomne, aby si bol krytý ??

Chápem aj Teba, že sa bojíš zneužitia, ale zas chápem aj šéfa, že PC a údaje v ňom sú firemné a potrebujú ich aj iní zamestnanci.
Skús navrhnúť šéfovi riešenie, ktoré som opisovala.
IT-ák by mal trochu práce na začiatku, pokým by to nastavil, ale je do fakt dobré a férové riešenie pre obe strany. Hlavne v kolektíve je to dobré, že každý si zodpovedá za to,čo urobil...
Ako sa hovorí "aj vlk sýty,aj ovca celá"

no do buducna mi nebude branit nic, ak si budem istý, že je to v poriadku, a ze mi nikto nebude môct povedat, ze PC je zaheslovaný preto, aby som s ním a s údajmi mne pridelenými pracoval len ja a ze nemám oprávnenie heslo rozsirovat, ze som neporušil nejakú mlcanlivost...Práve preto sa pýtam vás, ci je to OK, lebo je to tenký lad, tak sa chem len uistit. Ale ako čítam odpovede, nemám sa coho bát...

... daný postup by mal byť popísaný v nejakom firemnom dokumente, napr. pracovnom poriadku, v smernici o výpočtovej technike, a pod. Píšeš, že PC obsahuje dôležité informácie (pre firmu), tak sa potom nemožno čudovať, keď takúto požiadavku niekto z firmy predloží (všeličo sa môže počas dovolenky stať, zamestnanec po nej vôbec už nemusí nastúpiť). V každom prípade by som to odovzdanie hesla riešil zápisnične (dvoma-troma riadkami), a po nástupe zmenil heslo...

Ako postupovať v prípade, ak som si v PC vytvorila súkromný zlepšováčik vo forme tabuliek. Uľahčujú mi prácu... Súbory som zaheslovala. Je mojou povinnosťou poskytnúť heslo nadriadenému, ak by náhodou chcel robiť moju prácu?
PS: Do PC k iným programom má prístup

Ak sa tie údaje dajú zistiť niekde inde (predpokladám, že áno), podľa mňa nemusíš,ani ťa o to nemá nik právo žiadať.

... kde si vytvorila tie tabuľky? V práci, počas pracovnej doby?
Jedna vec je zaheslovať súbor, aby sa nikto k nemu nedostal (teda neotvoril, neprečítal), druhá vec je zaheslovať tabuľku, aby sa nedali meniť jej chránené bunky (teda sa môže ako celok používať, len sa nedajú zmeniť chránené bunky - funkcie, výpočty, názov firmy, autor tabuľky a podobne)...

no v žiadnom prípade nedať heslo z ruky a ani vypustiť z úst...
veď načo potom je zriadené? (do firmy k PC by predsa nemal mať prístup nik z ulice...) ja tiež pracujem s dôvernými informáciami, avšak to čo je pre prácu potrebné sa ukladá na sieťové disky t.j. k potrebným veciam majú prístup všetci čo ho mať majú a PC slúži len ako prostriedok k dostaniu sa k údajom avšak na disku PC ani nemôžu byť uložené firemné veci, z dôvodu, ak by odišiel disk dáta sú nenávratne preč, ak je však uložené všetko na sieťovom disku dá sa to zo zálohy obnoviť... Dokonca sme museli podpisovať prehlásenie, že heslo nikomu neposkytneme a zodpovedáme za vzniknutú škodu v prípade, že niečo bude spáchané z prideleného PC... už len preto by som heslo nedával, taktiež ak dostane firma bezpečnostný audit tak môže dostať pokutu (pokiaľ sa spracúvajú osobné údaje) a heslá sú rozšírené medzi zamestnancami... (predpokladám, že firma už aj dajaký bezpečnostný audit mala resp. podľa nejakej smernice postupuje, keď od Vás vyžaduje každomesačné menenie hesla v predpísanom formáte veľké malé písmená...)

Je to tak. Zamestnávateľ nemôže žiadať prístupové heslo k PC alebo NTB, pokiaľ tento bol zamestnancovi pridelený a nesie za zverené predmety osobitú zodpovednosť podľa §185 zákonníka práce. V opačnom prípade zamestnanec nenesie túto osobitú zodpovednosť.
Pokiaľ mu nebolo PC pridelené s písomným potvrdením, zamestnanec nenesie zodpovednosť za PC ani obsah uložený v jeho pamäti.
Vtip je v tom, že takto pridelené pc (ak ho má napísané na karte) bez súhlasu zamestanca, ktorému bolo pridelené, nemôže iný zamestnanec ani IT pracovník ani vedúci pracovník používať.

Áno, v práci....podľa Teba môžem zamknúť bunky, listy, ale nesmiem zaheslovať celú zložku?

alla66, čo mám na toto povedať? Kým som pracoval v kolektíve, tak som sa snažil drobné tabuľkové zlepšováky pripravovať svojim kolegyniam, ktoré neboli natoľko zbehlé vo výpočtovej technike. Samozrejme, že boli zaheslované bunky (heslo bolo prázdne), aby sa nemohli prepísať bunky dôležitých výpočtov. Mal som aj vlastné tabuľky, ktoré zefektívňovali prácu s reportami, so štatistikou, výkazníctvom... Ak ich musel niekto (nad či podriadený)v mojej neprítomnosti (choroba, dovolenka,...) vyplniť a urobil to, bol som rád. Nielen preto, že to urobil, ale aj preto, že tým mojim zlepšovákom som mu ušetril čas, ktorý venoval môjmu zastupovaniu (popri vlastných povinnostiach).

Tvoja otázka nie je rovnakej váhy ako zadávateľa témy - je predsa iné zaheslovať tabuľku-zlepšovák a iné mať zaheslovaný PC s údajmi, za ktoré je zodpovedný daný pracovník.

Ak zoberiem Tvoj prípad - povedzme takúto Poradu - koľko ľudí sem nežistne už pridalo medzi dokumenty svoje tabuľky - zlepšováky - ktoré naozaj uľahčujú prácu. Poskytli ich bez nároku na odmenu, bez dožadovania sa autorskej ochrany, len tak pre radosť ostatných. Robiť v kolektíve, u zamestnávateľa (teraz myslím na ekonomickú sféru, v ktorej supľovanie je nevyhnutná vec), kde si svoje súbory musím zaheslovávať pred ostatnými, nie je med lízať...

Štefan, Jano plne súhlasí.............