Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zákonník práce - prevzatie dokladov zamestnancom.
Prosím o radu : pri uzatváraní PP v prac. zmluve mám uvedenú vetu asi v tomto znení - PZ je vyhotovená v 2 vyhotoveniach, z ktorých jedno vyhotovenie preberá zamestnanec a jedno z- teľ. Tak isto aj pri ukončení PP mám túto vetu . Doklad podpíšu z- nec a z- teľ. Potrebujem ešte nejaký podpis od z- nca, že tento doklad prevzal? ( doklady zasielame aj poštou doporučene ) Ďakujem .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ano, ak to zamestnanec preberá osobne, tak na spodnú časť zmluvy napíše: Prevzal dňa: ........... a jeho podpis. Ak posielaš doporučene, musí to byť z doručenkou, ktorú pripneš po jej návrate k svojej kópii PP.
6 
V pripade, ze zamestnanec prebera pracovnu zmluvu , alebo ukončenie pracovneho pomeru osobne, musis mat na svojej zalozenej podpis a datum prevzatia zamestnancom, v pripade, ze posielate postou, treba k nej prilozit kopiu podacieho listka, najlepsie je taketo dolezite dokumenty odovzdavat osobne a dat si to podpisat, alebo ak posielas postou, tak v obalke s dorucenkou a dorucenku pripnut k k svojmu vyhotoveniu, ktory zakladas.
6
3
Daniela12345 
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | VieraPopluharova, rodina1, Ingrid G., Lubaba, VERONIKA6, armor1 |
Daniela12345
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | armor1, VERONIKA6, Lubaba, Ingrid G., rodina1, Sabadka |
Prípadne pomôže aj vetička:
Zamestnanec svojim podpisom zároveň potvrdzuje prevzatie 1 vyhotovenia prac.zmluvy.
Zamestnanec svojim podpisom zároveň potvrdzuje prevzatie 1 vyhotovenia prac.zmluvy.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | rodina1, VERONIKA6, armor1 |
Zákonník práce - prevzatie dokladov zamestnancom.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
