Zavrieť

Porady

môže žiadať o dodatočné odstupné?

Priateľ skončil pracovný pomer dohodou v novembri 2009, nakoľko lekár ho neuznal zdravotne spôsobilým na prácu v podzemí a inú prácu pre neho nemali. Bolo mu vyplatené 3 mesačné odstupné. V marci 2010 mu prišlo potvrdenie o chorobe z povolania, ktorá mu bola zistená v októbri 2009, čiže ešte keď bol zamestnaný. Teda by mal nárok na 10 mesačné odstupné + 2mesačné podľa kol. zmluvy.Môže požiadať o doplatenie odstupného, alebo má smolu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    po predložení dokladov by podľa môjho názoru mohol požiadať o doplatenie. A nakoľko ide preukázateľne o získanú chorobu z povolania tak má aj ďalšie nároky, ešte niečo zistím a doplním.

    profesional je offline (nepripojený) profesional

    Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
    Poziadat moze. V poziadani mu nemoze nikto zabranit.
    Ale ci mu zamestnavatel nieco doplati je otazne.
    Osobne si myslim ze narok nema. Nakolko dovod ukoncenia pracovnej zmluvy nie je mozne dodatocne menit.

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    V prípade preukázanej choroby z povolania nárok má. a nie len na doplatenie odstupného ale aj na ďalšie plnenie na ktoré mu v dôsledku choroby z povolania vznikol nárok v zmysle Zákona o soc. poistení.

    svetlik je offline (nepripojený) svetlik

    svetlik
    treba rozlisit, ktora situacia je splnena:
    a/ vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku stratil dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
    alebo
    b/ zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou

    Dovody uvedene v dohode o skonceni PP sa musia zhodovat so skutocnostou, t.k. objektivny stav je rozhodujuci.

    môže žiadať o dodatočné odstupné?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.