Zavrieť

Porady

Ide o nepeňažný príjem zamestnanca?

Zamestnanec pri nákupe pohonných hmôt do služobného vozidla používa súkromnú vernostnú kartu napr. sheell na zber bodov. Po nazberaní dostatočného počtu bodov si vyberie "hmotnú vec" za tieto body. Ide o nepeňažný príjem zamestnanca? Ako správne určiť hodnotu danej veci pre výpočet nepeňažného príjmu? Ďakujem za odpovede...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tmhwk je offline (nepripojený) tmhwk

    tmhwk
    Povedal by som ze toto sa v praxi vobec neriesi a danovaci sa nad podobnymi vecami ani nezmyslaju.

    Je to ale zaujimava otazka na zamyslenie - v praxi existuje napriklad zdanenie zamestnanca za to ze ma pravo pouzivat sukromne vozidlo (aj ked ho v danom mesiaci nepouzije ani raz) a na druhej strane je ok takato Shell karta, pripadne zbieranie mil u leteckych spolocnosti. To u cloveka co je kazdu chvilu v lietadle moze znamenat velmi zaujimave hodnoty (a nasledne moze -on, nie jeho zamestnavatel - cerpat bonusove letenky zadarmo). Tyka sa to aj vselijakych europoslancov "flasikovabenova" a podobnej havede.

    Rovnako aj vyuzivanie kreditnych kariet ktore "vracaju" urcite % zo zaplatenej sumy - na Slovensku v podstate zanedbatelne (1-2 %, aj to s roznymi podmienkami), ale napr. v Amerike moze byt cashback niekolko percent, a to su uz slusne peniaze, najma ked sa tym platia skoro vsetky vydaje.
    Naposledy upravil tmhwk : 06.09.10 at 19:51

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Karinka222 Pozri príspevok
    Zamestnanec pri nákupe pohonných hmôt do služobného vozidla používa súkromnú vernostnú kartu napr. sheell na zber bodov. Po nazberaní dostatočného počtu bodov si vyberie "hmotnú vec" za tieto body. Ide o nepeňažný príjem zamestnanca? Ako správne určiť hodnotu danej veci pre výpočet nepeňažného príjmu? Ďakujem za odpovede...
    To on platí tie čerpané PHM tou súkromnou kartou? Ako to potom preúčtovávate? Mu to vyplatíte ako hotovostnú platbu? Alebo pri platení predloží nejakú súkromnú zákaznícku kartu, ako napr. Billa Card, či Tesco Card, kde sa mu zbierajú body?

    A koho to trápi? Majiteľa firmy? Tak nech vybaví zákaznícku kartu na firmu a nebude zamestnanec užívať výhody za firemné tankovanie. Alebo nech mu zakáže tankovať súkromnou kartou - veď na účtenke je to uvedené. Nech dá jednoznačné nariadenie, že toto nebude tolerovať.

    Ak ide len o to zdaňovanie, tak na vašom mieste by som to neriešil. Nech si tankuje vlastnou kartou, však pre firmu to nie sú navyše náklady, za PHM musí zaplatiť tak či tak rovnakú sumu.

    Inak, nie je to nepeňažný príjem, pretože firma nemá ako preukázať hodnotu veci. Keby to firma kúpila, tak mu môže zdaniť nadobúdaciu cenu. Tu ale cenu nemožno účtovne preukázať. Firmu to priamo nič nestálo.

    Z morálneho hľadiska to ale nie je v poriadku. Nemal by za firemné aktivity získavať súkromné výhody. To je ako keby dohodol firemný večierok v nejakom podniku a za to mu ten podnik dá províziu z tržby.

    Takže je to na šéfovi, či mu to zatrhne úplne, alebo to nechá tak. Zdaňovanie je nerealizovateľné.

    Ide o nepeňažný príjem zamestnanca?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.