Zavrieť

Porady

Jazykovy pobyt a pracovny pomer

Dobry den mili poradaci,

chcela by som vas poprosit o radu. Mame nasledovnu situaciu. Nasu zamestnankynu chceme poslat na 7 mesiacov na studijny pobyt - anglictina do Australie. Mame dodavatelov z Anglicky hovoriacich krajin. Chceli by sme portfolio anglicky hovoriacich obchodnych partnerov, ci uz odberatelov alebo dodavatelov rozsirit. Mozme spisat s touto zamestnankynou dohodu o rozsireni kvalifikacie na zaklade paragrafu 155 Zakonnika prace?

A na zaklade toho si dat do danovych nakladov tri strvrtiny nakladov na cestu, ubytovanie, kurz? A celu sumu diet, vreckoveho?

Zaroven sa chcem spytat. V tom paragrafe 155 Zakonnika prace je uvedene, ze zamestnancovi patri nahrada mzdy. Tym padom nemoze mat neplatene volno a ma jej normalne bezat aj plat?

A do poistovni sa nenahlasuje nic?

Dakujem velmi pekne za vase vyjadrenia a nazory.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Jazykovy pobyt a pracovny pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.