moniq81 Spoločnosť mala na základe dohody o vykonaní práce zamestnanca - v dohode bolo, že za 2 roky má vykonať určitú úlohu, odovzdať ju v stanovenom termíne a následne bude vyplatená odmena. Lehota nebola dodržaná a práca nebola odovzdaná, nemá nárok na odmenu - ako to spraviť v SP - doteraz bol prihlásený - odhlásiť???
ÁNo,ak doba uplynula, odhlásiť ho.