Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nevyplatenie odchodného
Zamestnávateľ doteraz nevyplatil zamestnankyni, ktorá odišla do dôchodku /31.12.2009/odstupné, hoci uznal nárok.
Ako postupovať, aby dostala peniaze? Stačí pokus o zmier a následné podanie na platobný rozkaz, alebo je nutné podať podanie na súd pre porušenie podľa &214 Tresného zákona?
Ako postupovať, aby dostala peniaze? Stačí pokus o zmier a následné podanie na platobný rozkaz, alebo je nutné podať podanie na súd pre porušenie podľa &214 Tresného zákona?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
doplň prosím do akého dôchodku odišla a dôvod a spôsob skončenia prac. pomeru
Nemusel si písať prečo odišla. Dôvod=výpoveď zo strany zamestnanca - nemá nárok na odstupné.
Ak je to jej prvý odchod po vzniku nároku na starobný dôchodok, má nárok na odchodné. Dôležitý je ešte dátum skončenia prac.pomeru a dátum priznania starobného dôchodku. Odmena nenahrádza odchodné. Pozri do mzdového predpisu firmy alebo KZ, či nie je v súlade s týmto predpisom.
Nárok na odchodné vyplýva z § 76 odst.6 ZP
§ 76
Odstupné a odchodné
Na začiatok
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Najskôr by som napísala žiadosť o vyplatenie dĺžnej sumy a ako prílohu by som dala návrh na platobný rozkaz, s odkazom, že ak do.... dní svoju podĺžnosť nevyrovnajú postúpim ho súdu. Za pokus to stojí, možno sa zľaknú a zaplatia aj bez súdu. Poslať doporučene!
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | zdenka131, Lubaba, Anja111 |
záleží tiež od spôsobu ukončenia pracovného pomeru / ale odchodné mal vyplatiť každopádne, ak vznikol nárok
VladoG 
do starobn=ho, robila "sociálne poradenstvo" pre organizáciu v rámci celého kraja a už toho mala dosť a aj keď to robila už viac ako 30 rokov vv rámci "nového" zákona 448 nemala vzdelanie, tak radšej odišla
VladoG
Ak je to jej prvý odchod po vzniku nároku na starobný dôchodok, má nárok na odchodné. Dôležitý je ešte dátum skončenia prac.pomeru a dátum priznania starobného dôchodku.
Ahojte, ako riešiť situáciu kedy sa nevyplatilo odchodné pri 1. skončení PP od priznania predč. star. dôchodku? Niektorí zam. pozerám, že mali vyplatené odmeny miesto odchodného to by som už nechala tak, ale tí čo nemali viac mám im to teraz doplatiť dodatočne? Z odchodného sa odvedie len daň bez odvodov? pls, pls o rýchlu odpoveď! Ďakujem 
gven75
Ahojte, ako riešiť situáciu kedy sa nevyplatilo odchodné pri 1. skončení PP od priznania predč. star. dôchodku? Niektorí zam. pozerám, že mali vyplatené odmeny miesto odchodného to by som už nechala tak, ale tí čo nemali viac mám im to teraz doplatiť dodatočne? Z odchodného sa odvedie len daň bez odvodov? pls, pls o rýchlu odpoveď! Ďakujem
Nárok na odchodné vyplýva z § 76 odst.6 ZP
§ 76
Odstupné a odchodné
Na začiatok
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
ja viem, že mali nárok, ale neviem ako to mám teraz dodatočne riešiť keď už u nás nepracujú..??????
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
