Zavrieť

Porady

nezamestnany, dohoda a cestovne nahrady

Pozdravujem poraďákov,
mám otázočku, môže evidovaný nezamestnaný, ktorý poberá podporu pracovať na dohodu /príjem do výšky 136,52 € môže mať, aby ho nevyradili/ a zároveň môže mu zamestnávateľ vyplácať cestovné náhrady pri zahraničnej SC, ak sa to v dohode písomne dohodne ?
Jedná sa mi o to, či cestovné náhrady vstupujú do príjmu len pri posudzovaní vyplácania dávky v hmotnej núdzi alebo či aj pri podpore v nezamestnanosti ?
vdaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzana B. je offline (nepripojený) Zuzana B.

    Zuzana B.
    Úrad práce sa zaujíma iba o výšku čistej mzdy (resp. výšku hrubej mzdy), ktorej súčasťou cestovné náhrady nie sú, takže si myslím, že ak budeš poberať odmenu z dohody do výšky 136,52 eur a budeš dostávať cestovné náhrady, že ťa nevylúčia z evidencie na úrade práce.

    nezamestnany, dohoda a cestovne nahrady

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.