liba2 Valutovú pokladňu vedieš vtedy, keď firma nakúpi - obstará - teda má príjem valút do pokladne - bez ohľadu na to, na aký účel sa neskôr použijú. Ak zamestnanec nedostal zálohu na PC vo valutách, nie je dôvod na otvorenie valutovej pokladne.
chápem to tak, že keď zamestnanec nedostal zálohu v cudzej mene, (môj nedostal zálohu vôbec), tak logicky si musel sám z osobného v cudzine platiť, čo znamená že zamestnávateľ naozaj "fyzicky" tie cudzie peniaze - valuty ani nevidel.
Teraz som niekde čítala, že sa to dá ošetriť, ak zamestnanec so zamestnávateľom urobí dodatok k pracovnej zmluve s tým, že mu vždy budú vyplácané diety aj vreckové len v eurách. A dokonca pre istotu aj k cesťáku-vyúčtovaniu zahr.pracovnej cesty doloží súhlas s tým, že dostane náhradu v eurách- to aj zakaždým podpíše.
AKÝ JE VÁŠ NÁZOR NA TOTO ?