Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prihlasovanie do Soc. Poist. v rokoch 2007 a 2008
Dobrý deň,
môžete mi prosím poradiť do akého termínu bolo potrebné prihlasovať zamestnancov do SocPoist v rokoch 2007 a 2008?
Mali sme práve kontrolu z InšPr a v uvedených rokoch nám vytýkajú neskoré prihlásenie (do 8 dní od začiatku prac. pomeru).
Robila to bývalá účtovníčka a neviem, aký vtedy platil zákon. Mne sa zdá, že to bolo vtedy akceptované do 8 dní od začiatku prac. pomeru......??
Dnes je to najneskôr v deň vzniku poistenia - pracovného pomeru.
Za pár dní musím zaslať inšpektorovi doklady...
Vopred ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
môžete mi prosím poradiť do akého termínu bolo potrebné prihlasovať zamestnancov do SocPoist v rokoch 2007 a 2008?
Mali sme práve kontrolu z InšPr a v uvedených rokoch nám vytýkajú neskoré prihlásenie (do 8 dní od začiatku prac. pomeru).
Robila to bývalá účtovníčka a neviem, aký vtedy platil zákon. Mne sa zdá, že to bolo vtedy akceptované do 8 dní od začiatku prac. pomeru......??
Dnes je to najneskôr v deň vzniku poistenia - pracovného pomeru.
Za pár dní musím zaslať inšpektorovi doklady...
Vopred ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Sorry, zle som skopírovala.
Zákon 461/2003 Platný od 1.1.2007
461/2003 § 231
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal
zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom
nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v
nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiťzamestnanca podľa § 4 ods. 1 najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra
poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah podľa § 20 nevznikol, a oznámiť zmeny
v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) až c),
2. zamestnanca podľa § 4 ods. 2 na účely úrazového
1 Katka, toto sa týka prihlásenia zamestnávateľa, ked ide zamestnávať prvého zamestnanca. Prihlasovanie zamestnancov je podľa bodu b).
Zrejme to teda platilo aj na prihlasovanie zamestnancov.... veď ešte nemal zamestnávateľ tým pádom ani IČZko k dispozícii.....hm? Bolo by to takto logické.... ale už sme si zvykli na nelogické veci, takže sa nespolieham na toto:-)
Proste musím nejak odôvodniť prečo zamestnancovi vznikol PP 01.10.2007 a dátum odoslania formulára je 08.10.2010, pričom bol spätne prihlásený k 01.07.2010
Neviem presne od kedy je to platné, ale už v znení zákona o SP z roku 2006 je povinnosť prihlasovať zamestnanca pred začatím výkonu práce.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tamila |
Jana Motyčková 
Zákon 461/2003 Platný od 1.1.2007
461/2003 § 231
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal
zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom
nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v
nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiťzamestnanca podľa § 4 ods. 1 najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra
poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah podľa § 20 nevznikol, a oznámiť zmeny
v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. a) až c),
2. zamestnanca podľa § 4 ods. 2 na účely úrazového
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | patricia27 |
Zákon 461/2003 platný od 1.1.2007 § 231
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal
zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
§ 231
Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal
zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,
katka50
katka50
Zrejme to teda platilo aj na prihlasovanie zamestnancov.... veď ešte nemal zamestnávateľ tým pádom ani IČZko k dispozícii.....hm? Bolo by to takto logické.... ale už sme si zvykli na nelogické veci, takže sa nespolieham na toto:-)
Proste musím nejak odôvodniť prečo zamestnancovi vznikol PP 01.10.2007 a dátum odoslania formulára je 08.10.2010, pričom bol spätne prihlásený k 01.07.2010
no super.... bývala účtovníčka všetkých prihlasovala do 8 dní.... takže nelegálne zamestnávanie
Prihlasovanie do Soc. Poist. v rokoch 2007 a 2008
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
