Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mozu ma donutit dat vypoved???
Ziadost o skoncenie pracovneho pomeru dohodou k 30.10 mi neuznali, o nove pracovne miesto som prisla a rozhodla som sa ostat, ale firma sa uz zariadila a chceli aby som im podpisala dohodu o skonceni k 30.11, ktoru napisali v mojom mene, to som odmietla teraz mi tvrdia,ze ich vyjadrenie na moju ziadost je vypoved podla paragrafu 67 zo strany zamestanca a ze staci ze to podpise generalny riaditel. Poradi niekto??
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pokiaľ nesúhlasili so skončením pracovného pomeru Dohodou, podľa § 60 ZP, nič sa ďalej nedeje a bez Tvojho pričinenia sa ani diať nemôže.
Zamestnávateľ nesúhlasil, Ty si si to rozmyslela a všetko je O.K.
Nič nepodpisuj, argumentuj, že Ty si chcela Dohodu a pokiaľ s ňou nesúhlasili, tak si sa rozhodla zostať.
7 
Pokiaľ si zamestnávateľom navrhovanú dohodu o ukončení PP k 30.11. nepodpísala (aj napriek tomu, že je napísaná v tvojom mene), v žiadnom prípade to zamestnávateľ nemôže považovať za tvoju výpoveď v zmysle § 67 ZP.
Tú prvú dohodu o ukončení PP k 30.10. si formulovala ako "dohodu o ukončení PP", alebo ako výpoveď?
6 Ty im napíš nasledovné, ale rýchlo:
Nakoľko som obdržala prípis o prekvalifikovaní Dohody o skončení pracovného pomeru na Výpoveď podľa § 67, oznamujem Vám, že s takýmto postupom zásadne nesúhlasím.
Rešpektujem Vaše rozhodnutie, že ste nesúhlasili s mojím návrhom na Skončenie pracovného pomeru Dohodou, podľa § 60 ZP a zotrvávam v pracovnom pomere, ktorý mi vyplýva z Pracovnej zmluvy zo dňa.......
Dole daj dátum, podpíš to a čím najskôr doruč zamestnávateľovi. Buď ako doporučený list alebo to odovzdaj sekretárke na protipodpis s razítkom.
4 Dohoda( súhlas obidvoch strán) ak ten nie je, nemôže byť prekvalifikovaná na výpoveď zamestnanca. Takže zamestnáv. nemá pravdu. Tvoj PP trvá aj naďalej. Ešte doplním, obráť sa s týmto za zamestnáv.
3
Dohodu zamestnávateľ môže buď akceptovať, alebo nie. Nemôže zmeniť dátum skončenia prac. pomeru, ani ju považovať za výpoveď danú zamestnancom.
mimi400 
Zamestnávateľ nesúhlasil, Ty si si to rozmyslela a všetko je O.K.
Nič nepodpisuj, argumentuj, že Ty si chcela Dohodu a pokiaľ s ňou nesúhlasili, tak si sa rozhodla zostať.
Hlasovalo 7 pouzivatelov
| Užitočné (7) | arizona, mzdarka renca, zdenka131, Lubaba, vieraaaa, rodina1, Mária27 |
mimi400
Tú prvú dohodu o ukončení PP k 30.10. si formulovala ako "dohodu o ukončení PP", alebo ako výpoveď?
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | arizona, zdenka131, drobeceva, danushka, terezamaria, mzdarka renca |
mimi400
Nakoľko som obdržala prípis o prekvalifikovaní Dohody o skončení pracovného pomeru na Výpoveď podľa § 67, oznamujem Vám, že s takýmto postupom zásadne nesúhlasím.
Rešpektujem Vaše rozhodnutie, že ste nesúhlasili s mojím návrhom na Skončenie pracovného pomeru Dohodou, podľa § 60 ZP a zotrvávam v pracovnom pomere, ktorý mi vyplýva z Pracovnej zmluvy zo dňa.......
Dole daj dátum, podpíš to a čím najskôr doruč zamestnávateľovi. Buď ako doporučený list alebo to odovzdaj sekretárke na protipodpis s razítkom.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | zdenka131, mzdarka renca, Mária27, arizona |
mimi400
Naposledy upravil Tweety : 25.10.10 at 12:37
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | arizona, zdenka131, mzdarka renca |
mimi400
Dohodu zamestnávateľ môže buď akceptovať, alebo nie. Nemôže zmeniť dátum skončenia prac. pomeru, ani ju považovať za výpoveď danú zamestnancom.
Mozu ma donutit dat vypoved???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
