Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie PP dohodou a odstupné
Prosím, potrebovala by som poradiť, či je možné ukončiť PP so zamestnancom dohodou a zároveň mu vyplatiť odstupné (3-mesačné). Neviem, či to nie je podmienené tým, že musí byť skončenie PP vyslovene výpoveďou. Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak ide o skončenie pracovného pomeru dohodou - neprináleží tu vyplatenie odstupného. Jedine, že sa jedná o dohodu v zmysle organizačných zmien.
Ale nič Vám nebraní vyplatiť zamestnancovi nejakú odmenu.
5 
Ak nerusite jeho miesto, tak nemoze byt dovodom v dohode organizacna zmena a teda nemozete mu dat ani odstupne.
Mozete to vyriesit len tou odmenou.
2 Nevidím dôvod, aby sa to dodatkom (resp. zmenou) k pracovnej zmluve nevyriešilo. Ja som nič iné neurobila, len som navrhla možné riešenie...
2 Keby mali v pracovnej zmluve odstupne dohodnute, tak asi neriesia to, ako ho vyplatit .....
Sica 
Ale nič Vám nebraní vyplatiť zamestnancovi nejakú odmenu.
Naposledy upravil drobeceva : 01.10.10 at 10:15 Dôvod: doplnenie
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | vieraaaa, VERONIKA6, Mária27, rodina1, Melnick |
Sica
Mozete to vyriesit len tou odmenou.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | rodina1, janaGT |
ivka70
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Melnick, Sica |
Ďakujem veľmi pekne. Odchádza, lebo máme iného človeka na tento post. Rozviazanie PP je dohodou, ale keďže u nás pracoval dosť dlho a aj veľa za ním zostalo, chceli by sme mu dať odstupné, nie odmenu.
Keďže podľa § 43 odst. 4 Zákonníka práce je možnosť v pracovnej zmluve dohodnúť aj iné výhody, je možno takouto formou dohodnúť aj odstupné aj v prípade, keď § 76 vyplatenie odstupného nenárokuje.
JankaO
Skončenie PP dohodou a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
