Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmena pracovného času
Dobrý deň,
mám klienta ,ktorý sa dohodol so zamestnancom, že mu zmení prac. 8hod. čas na 4.hod. pracovný čas.
Ešte som sa s týmto nestretla, preto by som potrebovala poradiť, či je treba spísať zmenu alebo dodatok k prac. zmluve. Našla som aj vzor Dohoda o zmene pracovného času, stačí to doložiť k prac. zmluve?
Ďalej by som sa chcela spýtať aké budú odvody? Z polovičnej minimálnej mzdy budú aj polovičné odvody?
Je túto zmenu treba aj niekde nahlasiť, myslím treba to oznámiť aj poisťovniam, či je to všetko riešené tým dodatkom?
Veľmi pekne ďakujem za pomoc
mám klienta ,ktorý sa dohodol so zamestnancom, že mu zmení prac. 8hod. čas na 4.hod. pracovný čas.
Ešte som sa s týmto nestretla, preto by som potrebovala poradiť, či je treba spísať zmenu alebo dodatok k prac. zmluve. Našla som aj vzor Dohoda o zmene pracovného času, stačí to doložiť k prac. zmluve?
Ďalej by som sa chcela spýtať aké budú odvody? Z polovičnej minimálnej mzdy budú aj polovičné odvody?
Je túto zmenu treba aj niekde nahlasiť, myslím treba to oznámiť aj poisťovniam, či je to všetko riešené tým dodatkom?
Veľmi pekne ďakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času odpoveď v texte
2 
Min. mzda pri zaradení do stupňa náročnosti práce 1 je 307,70€, pri polovičnom úväzku je to 153,85€
Títo zamestnanci čo uvádzaš súpravdepodobne zaradení do 2 stupňa náročnosti práce t.j. koeficient na min. mzdu je 1,2
pri plnom úväzku (40hod/týždeň) je min. mzda 369,24 a pri polovičnom (20hod/týždeň) je to 184,62€.
1 Áno, má. Vo výške 4, resp. 5 týždňov s tým, že náhrada za dovolenku bude za počet hodín, ktoré odpracuje na skrátený úväzok. Ak je kratší prac. čas 4 hod./deň, z toho vyplýva náhrada za 4 hod./deň dovolenky.
aká je jeho pracovná náplň, resp. čo robí? bez tejto info ti nikto korektne neodpovie.
Ingrid Ondruskova 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | rodina1, Marína |
petrafjlv
Títo zamestnanci čo uvádzaš súpravdepodobne zaradení do 2 stupňa náročnosti práce t.j. koeficient na min. mzdu je 1,2
pri plnom úväzku (40hod/týždeň) je min. mzda 369,24 a pri polovičnom (20hod/týždeň) je to 184,62€.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
Ja si myslím, že treba do sociál. poisťovne RLFO zmena - pracovný pomer kratší pracovný čas. Mýlim sa?
jasné, zase máš pravdu..
ahojte, ma narok zamestnanec s kratsim pracovnym casom na dovolenku? ak ano v akej vyske, resp. ako sa to vyrata?
ccokoladecka
nárok má, výpočet záleží od počtu hodín, resp dní ktoré odpracuje, napr ak pracuje každý deň po 5 hod. má nárok na plný počet dní 20/25
1 deň dovolenky potom rovná sa 5 hod.
1 deň dovolenky potom rovná sa 5 hod.
dakujem vam za rychle odpovede. takze ak pracuje v mojom pripade 3 hodiny denne, tak ma narok na 20 alebo 25 dni (a dovolenka za jeden den predstavuje 3 hodiny)?
Dobrý deň, ďakujem všetkým za pomoc. A viete mi povedať, či je stanovená aj hranica min. zárobku. Ich bývalá účtovníčka mi povedala, že musí zamestnanec na polovičný úväzok zarobiť min. 185 €.
Dobrý deň, veľmi pekne dakujem za odpovede.
Mala by som ešte jeden dotaz, je stanovený aj nejaký presný zarobok na polovičný úväzok, bývalá účtovníčka mi povedala, že môže zarobiť min 185 €. prosím o radu je to nejak ohraničené?
Mala by som ešte jeden dotaz, je stanovený aj nejaký presný zarobok na polovičný úväzok, bývalá účtovníčka mi povedala, že môže zarobiť min 185 €. prosím o radu je to nejak ohraničené?
petrafjlv
Máme podobný problém...zamestnanec doteraz pracoval za 333,-/mesiac a od 1.11.2010 má nastúpiť na polovičný úväzok...odpracuje polovicu hodín za polovičné peniaze...mňa by zaujímalo:
-ak má 3 deti, má nárok na DB v plnej sume 60,06 EUR ?
-má nárok na odstupné, lebo sa mu výrazne prekvalifikoval pracovný úväzok?
-firma má možnosť zmeniť mu dodatkom plný prac.úväzok na polovičný alebo ukončiť klasický pomer /preto tá otázka o odstupnom/ a znova ho zamestnať na dohodu /čo zase potom DB/
Ďakujem za odpovede....
-ak má 3 deti, má nárok na DB v plnej sume 60,06 EUR ?
-má nárok na odstupné, lebo sa mu výrazne prekvalifikoval pracovný úväzok?
-firma má možnosť zmeniť mu dodatkom plný prac.úväzok na polovičný alebo ukončiť klasický pomer /preto tá otázka o odstupnom/ a znova ho zamestnať na dohodu /čo zase potom DB/
Ďakujem za odpovede....
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
